Kultainen kädenpuristus on kallis sairaus
On tervettä lopettaa tappiolliseen tulokseen luotsanneen johtajan työsuhde ajoissa, mutta tällaisesta johtamisesta ei saa palkita kultaisella kädenpuristuksella.Erityisesti valtionyhtiöiden, esimerkkinä VR, johtajien pestaukseen on iskostunut kallis ja sairas menettely: kultainen kädenpuristus. On tervettä lopettaa tappiolliseen tulokseen luotsanneen johtajan työsuhde ajoissa, mutta tällaisesta johtamisesta ei saa palkita kultaisella kädenpuristuksella. Erokirjeen, olipa kirjoittaja johtaja itse tai työnantaja, kuoreen ei saa liittää isompaa tai pienempää tukkua euroja.
Hyvä johtaja ei tällaiseen menettelyyn alistu, vaan tavoittelee yrityksen menestymistä erokirjeenkin välttämiseksi. Pätevä hallitus toimii samoin.
Kultainen kädenpuristus tekee tilaisuudesta varkaan, eikä kannusta parempaan johtajaa eikä hallitusta, mutta herättää yleistä pahennusta, myös henkilökunnassa. Tällainen menettely joutaa siis romukoppaan.
Esko Eela
Säkylä
Artikkelin aiheetOta kantaa aiheisiimme
Voit lähettää mielipiteesi julkaistavaksi MT:n Lukijalta-palstalla painikkeesta tai sähköpostitse: lukijalta@mt.fi.
- Osaston luetuimmat
