Heikki Häyhä avaa Vermoon haettavan raviurheilun moniosaajan toimenkuvaa

Miika Lähdeniemen vaihtaessa Vermon kilpailupäällikön toimen Jyväskylän Killerin toimitusjohtajan tehtäviin, hakee Suomen päärata työntekijää Lähdeniemen tilalle. Muutama päivä sitten julkaistu työpaikkailmoitus herätti kysymyksiä.

Usealle lukijalle jäi epäselväksi minkä tyyppistä henkilöä Vermo hakee laaja-alaisella työpaikkailmoituksellaan. Valituksi tulleen tulisi ilmoituksen mukaan muun muassa hallita hyvin erityyppiset viestintäkanavat, tapahtuman tuottaminen sekä luonnollisesti ravikilpailuiden järjestäminen.

Vermon toimitusjohtaja Heikki Häyhä avaa työpaikkailmoitusta. Ravialan ja erityisesti kilpailutoiminnan tuntemus on tärkein yksityiskohta. Sen lisäksi muun muassa sosiaalisen median käytön osaaminen on Häyhän mukaan mahdollisessa valinnassa välttämättömyys. Toimi tullaan kuitenkin räätälöimään valituksi tulleen vahvuusalojen mukaan.

”Miika Lähdeniemi ja Jarkko Korhonen ovat jakaneet kilpailuiden järjestämiseen liittyviä tehtäviä. Lisäksi taloushallintopuolella työskentelevällä Sirpa Tienhaaralla on laaja-alainen kokemus kilpailupuolesta. Työtehtäviä voidaan ja tullaankin jakamaan sisäisesti uudestaan.”

Häyhä myöntää työpaikkailmoituksen toimenkuvaselostuksen olleen hyvin laaja-alainen. Hän nostaa kuitenkin esiin mielenkiintoisen yksityiskohdan. Raviradalla työskentelevä on käytännössä monen eri osa-alueen moniosaaja.

”Listaamani asiat työpaikkailmoituksessa ovat periaatteessa kaikki osa-alueita, joiden parissa kilpailupäällikkö toimii. Ravirata on todella monipuolinen työpaikka. Työ ei pelkästään keskity ravipäivään, vaikka kilpailuiden järjestäminen on luonnollisesti näkyvin osa suurelle yleisölle.”

Hakuaika loppuu toukokuun 29. päivä. Vermo aloittaa hakijoiden haastattelut jo lähiaikoina. Miika Lähdeniemi siirtyy kesäkuun puolessa välissä Jyväskylään. Väistämättä kesän aikana tulee ajanjakso, jolloin Vermossa on kilpailupäällikön mentävä aukko.

”Paljon pystymme tekemään jo olemassa olevalla hyvin toimivalla organisaatiollamme. Otamme sitten tarpeen mukaan apuja ulkopuolelta.”

Uuden henkilön aloittaessa toimessa, näkee Heikki Häyhä myös mahdollisuuden siirtää kilpailutöiden painopistealueita tarvittaessa.

”Henkilön vaihtuessa on hyvä sauma tehdä uusia painotuksia toimenkuvissa. On mietittävä tarkkaan, olemmeko tehneet oikeita asioita ja nyt on oivallinen paikka analysoida toimintaamme.”