Hevosyrittäjien johtamiskoulutus saa jatkoa
Kolmisenkymmentä hevosalan yrittäjää osallistui Työtehoseuran hevosalalle suunnattuun johtamiskoulutuksen. Onnistunut koulutus toteutetaan nyt uudestaan.Tilaajalle
Johtamiskoulutuksen antiin tyytyväinen Saajan tallin yrittäjä Laura Kajanto on kuvassa kolmen polven suomenhevoskasvattiensa Meri Tomeran, Aava Eloisan ja Eevi Iloisan kanssa. Kuva: Emili Varsala”Koulutus meni hyvin ja kuten aina, ihan parasta on sosiaalisuus ja vertaistuki. Koulutuksessa meitä saman alan ihmisiä oli eri puolilta Suomea ja erilaisista hevosyrityksistä”, toteaa hämeenlinnalaisen Saajan tallin omistaja Laura Kajanto.
Saman huomion vertaistuesta ja yrittäjien välisestä kokemusten vaihtamisesta ja sparraamisesta allekirjoittaa Työtehoseuran kouluttaja Tea Elstob, itsekin hevosihminen.
”Hevosalalla on roppakaupalla haasteita. Tietenkin talous ja toimintaympäristön edellytykset jatkossa mietityttävät. Kustannukset ovat karanneet käsistä ja tilannetta on vaikeaa paikata asiakasmaksujen nostamisella, kun palvelualalla ollaan”, Elstob toteaa.
Hankalassa taloudellisessa ja osin sosiaalisesti paineistetussakin tilanteessa luentojen annin pohtiminen yhdessä yrittäjäporukalla auttaa hänen mukaansa kaikkia, mutta varsinkin yksinyrittäjiä.
”Päätösten teko on joskus tuskallisen vaikeaa yksinyrittäjälle, jonka pitää miettiä mitä asioita toiminnassa pitäisi muuttaa, mitä toimia mahdollisesti ajaa alas ja mihin suunnata tulevaisuudessa. Vertaistuki on kaikista paras anti, kun saavat keskenään vaihtaa ajatuksia ja miettiä ratkaisuja erilaisiin ongelmiin”, Elstob sanoo.
Koulutuksessa painotettiin hänen mukaansa vahvasti sekä laajempaa että pidemmälle yltävää suunnittelua. Pohdiskelua käytiin hevosalan yhteiskunnallisesta toimiluvasta sekä ihmisten, eläinten ja ympäristön hyvinvoinnista.
”Yrittäjän pitää katsoa kauemmaksi kuin varpaankärkeensä. Myös se, mitä ympäröivässä yhteiskunnassa tapahtuu ja mitä se alalle merkitsee, on merkittävää. Selväksi kävi, että hevoset ovat yrittäjille ykkösasia ja yrittäjät ovat äärimmäisen sitoutuneita omiin ja hoidossaan oleviin hevosiin”, Elstob kertoo.
”Selväksi kävi, että hevoset ovat yrittäjille ykkösasia ja yrittäjät ovat äärimmäisen sitoutuneita omiin ja hoidossaan oleviin hevosiin.” Tea Elstob
Pääsääntöisesti johtamisen erikoisammattitutkintoon johtavat koulutukset järjestetään verkossa, mutta myös paikan päällä tapaamisia on tarjolla. Elstob toteaa, että niitä toivottiin enemmänkin. Ensimmäisessä koulutuksessa osallistujia oli Lapista Uudellemaalle, mikä hänen mukaansa rajoitti kasvokkain tapaamisten määrää.
Koulutukseen sisältyy erikoisammattitutkinnon näyttöjä, joissa jokaista yrittäjää sparrataan oman yrityksensä kehittämiseen.
”Näytöissä päästään pureutumaan yksittäisen yrityksen asioihin. Hevosyrittäjien mentoreina koulutuksessa oli kokeneita yrittäjiä aivan muilta toimialoilta auttamassa opiskelijoita suuntaviivojen hahmottamisessa yritystoiminnalleen.”
Laura Kajanto toteaa, että koulutuksessa tuli puhuttua oman yrityksen asioista, joita yleensä ei tule muille avattua. Keskusteluista syntyi oivalluksia ja koulutuksesta sai arkeen työkaluja. Hän kuvaa itseään pohdiskelijana ja kertoo miettineensä monia ylös kirjaamiaan asioita myöhemminkin.
”Tällainen opiskelu avaa aina silmiä. Ehdottomasti suosittelen tätä koulutusta.”
Seuraava hevosalalle suunnattu johtamisen erikoisammattitutkinto alkaa marraskuussa Työtehoseuran järjestämänä. Kokonaisuuteen sisältyy 16 koulutuspäivää, joista 11 toteutetaan verkossa. Koulutus on maksullinen, tutkinnon suorittajat saavat valtionosuustuen kustannuksiin.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
