Lukijalta: Suomalaisyrityksillä ei näytä olevan eväitä kukoistaa

Vuosi toisensa perään verottajan julkaisemat tiedot paljastavat saman asian: suurimmat tulojen saajat miltei jokaisessa maakunnassa ovat henkilöitä, jotka ovat myyneet nousukiitoon lähteneen yrityksensä ja näin kertaluontoisesti tienanneet kymmeniäkin miljoonia.

Voimme toki onnitella heitä, jotka omalla työllään ovat omilla ansioillaan pystyneet rikastumaan. Saahan yhteiskuntakin kertaluontoisesti jonkun potin.

Herää kuitenkin kysymys, miksi menestystarinasta niin helposti luovutaan eikä jatketa laajentumista vaikkapa maamme rajojen ulkopuolelle. Tai miksi ei edes jatketa toimintaa seuraavalle sukupolvelle?

Monesti ostajat vievät mennessään osaamisen ja samalla verotulot ja työpaikat. Toisinaan ne palaavat hankkimallaan osaamisella vielä rahastamaankin kansaamme. Useissa tapauksissa on myös saatu todeta, ettei yrityksen uudella omistajalla olekaan taitoa, jolla se ostostaan kehittäisi ja firma menee jopa konkurssiin.

Tuleeko menestyvien yritysten luojilla nykyään helposti kylläisyyden tunne ja halu siirtyä nauttimaan miljonäärielämästä vai onko taustalla muita syitä? Olemmeko kukaties huonoja markkinoimaan osaamistamme? Pitäisikö katsoa, kuinka ruotsalaiset asian hoitavat?

Yrityselämämme syöpäkasvaimena on älyttömiin summiin nousseet johtajien palkitsemisjärjestelmät. Huonostakin työstä tienataan usein vuositasolla miljoonia. Jos lopputili tulee, kultainen kädenpuristus takaa huolettoman loppuelämän.

Miksi suuryrityksien hallitukset suostuvat jatkamaan tuollaista johdon hemmottelujärjestelmää?

Yksityisen puolen johtajien palkitsemiset ovat johtaneet ylilyönteihin myös julkisella puolella. Yleisradion johtajillekin vaaditaan taas suuret palkkiorahat, vaikka työntekijöitä on juuri karsittu kovalla kädellä. TV- ja radio-ohjelmien laatu ei johtajia ylipalkitsemalla parane. Väitän, ettei myöskään Yleisradion työilmapiiri.

Suuripalkkainen yritysjohtaja ansaitsee tietysti myös suuren eläkkeen. Moni johtaja onkin verotussyistä muuttanut etelän lämpöön nauttimaan eduistaan.

Matti Hirvonen

eläkeläinen