Lukijalta: Kesätyötä hakeva nuori on vastauksen arvoinen

Keväisin tuhannet nuoret lähettävät ensimmäisiä kesätyöhakemuksiaan. Nuorten yrittäjyys ja talous NYTin Tulevaisuusraportin mukaan nuorten into hakeutua kesätöihin on ollut kasvussa jo useamman vuoden ajan, ja kesätyö onkin monelle ensimmäinen askel työelämään.

Työnhaku ei ole nuorelle vain rekrytointiprosessi, vaan myös oppimiskokemus.

Monet yritykset saavat kesätyöpaikkoihin satoja tai jopa tuhansia hakemuksia. Paikkoja voi olla tarjolla vain muutama, joten on selvää, ettei kaikkia voida valita. Mutta liian usein valitsematta jäävät nuoret eivät saa työpaikasta mitään viestiä tai vastausta. Hakija ei saa koskaan tietää, mitä tapahtui tai lukiko omaa hakemusta kukaan.

Kesätyörekrytointi on yrityksille arkipäivää, mutta nuorille se on usein ensimmäinen kosketus työelämään. Siksi sillä on merkitystä. Se vaikuttaa siihen, millaisena työelämä näyttäytyy ja kuinka rohkeasti nuori uskaltaa hakea seuraavaa paikkaa.

On tärkeää sanoa ääneen: kesätyöpaikkoja ei riitä kaikille, mutta vastaus voidaan antaa kaikille.

Hakijoille vastaaminen ei välttämättä vaadi paljon. Jo kolme yksinkertaista viestiä riittää: kuittaus hakemuksen vastaanottamisesta, tieto siitä, että hakuprosessi on päättynyt ja kiitokset hakemisesta.

Kyse ei ole vain rekrytointiprosessista vaan kunnioituksesta ja nuorten arvostuksesta. Jokaisen hakemuksen takana on nuori, joka harjoittelee työelämätaitoja ja ottaa ensimmäisiä askeleitaan kohti työelämää.

Työelämässä puhutaan usein tulevaisuuden osaajista. Kesätyönhakijat ovat juuri heitä. Siksi heidän kohtaamisensa ansaitsee huomiota.

Kesätyörekrytoinnin ei tarvitse olla täydellistä, mutta sen ei pitäisi päättyä hiljaisuuteen.

Riikka Ahonvala

asiantuntija, nuorten työelämäosaaminen

Nuorten yrittäjyys ja talous NYT