Maaseutulisä houkuttelee sosiaalialan osaajia pohjoiseen Keski-Suomeen
Viitasaari ja Pihtipudas maksavat sosiaalityöntekijöille huomattavasti keskimääräistä parempaa palkkaa.
Kunnanjohtajat Ari Kinnunen (vas.) ja Janne Kinnunen sekä Wiitaunionin vs. perhe- ja mielenterveyspalvelujohtaja Tuula Mäntylä pitävät korotettuja palkkoja toimivana keinona osaavan työvoiman sitouttamisessa. Kuva: Esko Keski-VähäläPohjoisessa Keski-Suomessa sijaitsevissa Viitasaarella ja Pihtiputaalla on jo pitkään ollut ongelmia osaavien sosiaalipuolen työntekijöiden rekrytoinnissa.
”Haastavimpia paikkoja täyttää pitkällä tähtäimellä ovat olleet lääkärit, psykologit ja sosiaalityöntekijät. Korkeasti koulutettuja ammattilaisia ei saa helposti asettumaan syvälle maaseudulle”, Pihtiputaan kunnanjohtaja Ari Kinnunen sanoo.
Viitasaaren ja Pihtiputaan kuntien terveyspalvelut järjestävässä Wiitaunionissa ongelmaan on herätty.
”Kyse on kunnan lakisääteisistä palveluista, joten paikat on täytettävä. Olemme alkaneet maksaa keskitasoa huomattavasti parempaa palkkaa sosiaalipuolen osaajille, jotka tulevat tänne töihin”, Viitasaaren kaupunginjohtaja Janne Kinnunen kertoo.
Kun sosiaalityöntekijöiden työehtosopimukseen määritelty kuukausipalkan taso on noin 2 700 euroa, maksetaan Wiitaunionin kunnissa noin 3 600 euron palkkaa.
”Paremman palkan lisäksi olemme ottaneet käyttöön sitouttamisrahan. Kun on ollut vuoden meillä töissä, saa 2 000 euroa sitouttamisrahaa. Lisäksi tarjoamme työntekijöille mahdollisuuden käyttää 20 prosenttia työajastaan opiskeluun”, Viitasaaren kaupunginjohtaja sanoo.
Houkuttimet ovatkin purreet, sillä haussa olleet työpaikat on saatu täytettyä syksyyn mennessä. Palkankorotuksiin ja muihin etuihin siirryttiin viime kesänä.
Wiitaunionin vs. perhe- ja mielenterveyspalvelujohtajan Tuula Mäntylän mukaan seudulla on paljon haasteita ylisukupolvisessa sairastavuudessa.
”Mielenterveyssairastaminen on erittäin korostunutta pohjoisessa Keski-Suomessa, samoin mielenterveyssyistä eläköityminen. Meillä on paljon erityistä tukea päihde- ja mielenterveysongelmista johtuen tarvitsevia perheitä”, Mäntylä painottaa.
Keiteleellä asuvalle sosiaalityöntekijälle Pirjo Kukkoselle parempi palkka oli ratkaiseva houkutin.
”Lisäksi tämä oli lähin työpaikka. Olisin tullut valituksi muuallekin. Viitasaaren kaupunki on myös työnantajana joustava”, Kukkonen sanoo.
Mikä on työssä haastavinta?
”Ajan riittävyydessä on välillä haasteita ja ajoittain on asiakasruuhkia. Tässä työssä joutuu koko ajan priorisoimaan: hoitamaan kiireellisimmät asiat ensin. Työaikaa täytyy suunnitella kalenterin kanssa, että saa hoidettua asiat järkevässä järjestyksessä.”
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat