Puolella palveluyrityksistä vaikeuksia rekrytoida työvoimaa
Suurimmat syyt vaikeuksille ovat, ettei työnhakijoita ole tai ettei hakijoiden osaaminen vastaa yritysten tarpeita. Vaikeinta on löytää osaajia majoitus- ja ravitsemistoimintaan, erilaisiin asiantuntijatöihin ammatillisissa, tieteellisissä ja teknisissä palveluissa, hallinto- ja tukipalveluihin sekä vähittäiskauppaan.
Vaikeinta on löytää osaajia majoitus- ja ravitsemistoimintaan, erilaisiin asiantuntijatöihin ammatillisissa, tieteellisissä ja teknisissä palveluissa, hallinto- ja tukipalveluihin sekä vähittäiskauppaan. Kuva: LEHTIKUVA / Heikki SaukkomaaOsaavan työvoiman rekrytointi on vaikeaa joka toiselle palveluyritykselle, selviää palvelualojen osaajabarometristä. Sen mukaan rekrytointivaikeudet ovat yleisiä etenkin kasvavissa yrityksissä.
Barometrin ovat teettäneet Palvelualojen työnantajat Palta, Kaupan liitto, Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa sekä Finanssiala, joiden edustamat toimialat työllistävät yhteensä noin 1,3 miljoonaa ihmistä. Liittojen mukaan kasvavaa työvoimapulaa ei pystytä ratkaisemaan ilman työperäistä maahanmuuttoa.
Barometriin vastanneista yrityksistä yli kolmannes kertoo ulkomaisen työvoiman osuuden kasvavan seuraavien parin kolmen vuoden aikana.
Innolinkin toteuttamaan osaajabarometriin vastasi johtajia 1 120 palveluyrityksestä. Aineisto kerättiin sähköpostikyselyn ja puhelinhaastatteluiden yhdistelmänä helmi-huhtikuussa.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat