MTK:n keskusliitto muokkaa organisaatiotaan ensi vuoden alussa – irtisanominen uhkaa noin kymmentä työntekijää
Organisaatiota, johtamisjärjestelmää ja toimenkuvia selkeytetään sekä lisätään joustavuutta organisaation sisällä.
Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK:n keskuspaikka sijaitsee Maalaistentalossa Helsingin Simonkadulla. Yhteensä MTK:lla on jäseniä noin 316 000. Kuva: Jaana KankaanpääMaa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK ry:n johtokunta on päättänyt keskusliiton operatiivisten toimintojen uudelleenorganisoimisesta vuoden 2022 alussa. Päätöstä edelsivät koko henkilökuntaa koskeneet yt-neuvottelut, jotka saatiin päätökseen 15.9.2021.
Tätä edelsi aiemmin koko henkilökunnan osallistuminen toiminnan kehittämiseen viime keväänä.
”Erityiskiitos on annettava hyvin vuorovaikutteiselle ja hyvässä hengessä sujuneelle kehittämistyölle koko henkilöstön kanssa”, toteaa MTK:n toiminnanjohtaja Jyrki Wallin.
Osana organisaatiouudistusta lopetetaan vajaa kymmenen nykymuotoista työtehtävää, joista mahdollisimman monelle pyritään ensi vaiheessa löytämään työntekijän soveltuvuuteen ja pätevyyteen sopivia työtehtäviä uusista tehtävistä. Tarvittavista uusista rekrytoinneista tiedotetaan sen jälkeen, kun irtisanomisuhan alla olevien henkilöiden tilanne on ratkaistu.
Uudistus vastaa tiedotteen mukaan organisaation suorituskyvyn parantamiseen strategisten päämäärien mukaiseksi. Organisaatiota, johtamisjärjestelmää ja toimenkuvia selkeytetään sekä lisätään joustavuutta organisaation sisällä. Tämä tehdään muodostamalla uusia vastuualueita sekä perustamalla operatiivinen johtoryhmä, jota johtaa toiminnanjohtaja.
Neljä uutta vastuualuetta ovat: Jäsenet ja järjestötoiminta, Edunvalvonta, Viestintä ja vaikuttaminen sekä Konsernipalvelut. Uudistuksessa keskeisessä roolissa on myös organisaation sisäisten asiantuntijaryhmien perustaminen keskeisille, horisontaalisille, substanssialueille. Nämä ryhmät määritellään myöhemmin.
Uudessa organisaatiossa on lisäksi erillinen Johto ja johdon tuki, jonka osana on järjestön Brysselin toimisto.
Edunvalvonnan vastuualue jakaantuu kolmeen linjaan: Maatalousyrittäjät, Maaseudun elinvoima ja Metsänomistajat.
”Jäsen on järjestölle ykkönen ja juuri jäsenkunnan tarvitseman edunvalvonnan sekä jäsenpalvelujen hoitamisen tehostamiseksi organisaatiota kehitämme. Samalla tavoitteena on vahvasti myös edelleen vahvistaa ja kehittää MTK:n vetovoimaa työnantajana sekä tarjota motivoituneille työntekijöille kiinnostavia tehtäviä laajan, maataloutta, metsätaloutta ja maaseutuyrittäjyyttä edustavan, jäsenkunnan parhaaksi”, toiminnanjohtaja Wallin toteaa.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat