Työelämään tarvitaan lisää rohkeutta, linjaa Pohjois-Karjalan osuuskauppa PKO:n henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen.
PKO on tehnyt pitkäjänteistä työtä erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi jo 15 vuoden ajan. Viime vuosina osuuskauppa on työllistänyt vuosittain 100–120 nuorta, joille on tarjottu henkilökohtaista tukea työssä onnistumiseen.
Tulevana kesänä PKO palkkaa noin 1300 kesätyöntekijää, joista 180 on erityistä tukea tarvitsevia nuoria.
Todellinen tarve olisi noin 300 kesätyöntekijälle, eli kyse on vahvasti arvovalinnasta.
”Haluamme käyttää osuuskauppamme tulosta nuorten työllistämiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn”, Mononen sanoo.
”Haluamme käyttää osuuskauppamme tulosta nuorten työllistämiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn.”
Kokemukset ovat hyviä. Mononen haluaakin haastaa myös muut työnantajat mukaan tärkeään työhön.
”Meiltä saa pyytää neuvoja. Tällainen työ antaa enemmän kuin ottaa. Se näkyy varmasti esimerkiksi työyhteisössä ilmapiirin muutoksena ja suvaitsevaisuuden lisääntymisenä.”
Mononen uskoo, että nykyinen työttömyystilanne on välivaihe.
”Me tulemme tarvitsemaan kaikki käsiparit töihin vielä.”
Isoin kynnys tukea tarvitsevan palkkaamiselle on Monosen mukaan usein se, riittääkö työnantajalla aika ohjaamiseen. PKO:ssa tämä on ratkaistu yksilöllisellä tuella ja ohjaajilla.
”Meiltä saa pyytää neuvoja. Tällainen työ antaa enemmän kuin ottaa. Se näkyy varmasti esimerkiksi työyhteisössä ilmapiirin muutoksena ja suvaitsevaisuuden lisääntymisenä.”
Pohjois-Karjalan Osuuskaupan työ erityistä tukea tarvitsevien nuorten työllistämiseksi palkittiin Vuoden Osuustoimintatekona Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervon järjestämässä Pellervon Päivässä 15. huhtikuuta 2026 Helsingin Kulttuurikasarmilla.
Tuomaristo arvosti tekoa sen poikkeuksellisen konkreettisuuden vuoksi. Erityisesti yksilöllinen tuki ja ohjaajien palkkaaminen mahdollistavat nuorten aidon onnistumisen työelämässä.
Tuomaristo kiitteli työn pitkäjänteisyyttä ja sitä, että se kohdistuu ryhmään, joka jää helposti näkymättömäksi. Työ ehkäisee syrjäytymistä ja on myös monistettavissa eri kokoisiin osuuskuntiin, mikä lisää sen yhteiskunnallista merkitystä.
”Olemme kehittäneet käytänteitä erityisnuorten työllistämiseksi jo pitkään ja Vuoden osuustoimintateko -palkinnosta suurin kiitos kuuluu toimipaikkojemme esihenkilöille ja henkilöstölle”, Mononen toteaa tiedotteessa.
Osuustoiminnalliseksi teon tekee sen, että se edistää erityisesti osuustoiminnallisia solidaarisuuden, yhteiskunnallisen vastuun ja muista ihmisistä välittämisen arvoja sekä vastuuta omasta toimintaympäristöstä.
Osuuskuntien Keskusjärjestö Pellervo on järjestänyt vuodesta 2024 lähtien Vuoden osuustoimintateko -kilpailun nostaakseen osuustoiminnallisten yritysten yhteiskunnalliset teot ja toiminnan näkyvämmin esille.
Kilpailun muut finalistit olivat Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän yhteydessä toimivan Osuuskunta Yrittämön yrittäjyyskasvatustyö sekä LähiTapiola Keskinäisen Vakuutusyhtiön 200 miljoonan euron sijoitus kotimaisiin kasvuyrityksiin.
Kilpailuun pystyi nimeämään ehdokkaita kuka tahansa.
Voittajan valitsi tuomaristo, jonka muodostivat kansanedustaja, eduskunnan osuustoimintaryhmän puheenjohtaja Hanna Laine-Nousimaa (sd.), Itä-Suomen yliopiston yliopistonlehtori, KTT Sanna Saastamoinen sekä Maaseudun Tulevaisuuden päätoimittaja Jussi Orell.
Kilpailun ovat voittaneet aiemmin Kovameno OSK vuonna 2025 ja Oulun Seudun Sähkö vuonna 2024.
