EK:n yt-neuvottelut päätökseen: 26 työntekijää saa potkut
Elinkeinoelämän keskusliiton roolinvaihdos työmarkkinoilla vaikuttaa myös keskusjärjestön toimintaan.
EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämiehen alaisuudessa toimivan työntekijäjoukon koko supistuu tuntuvasti. Kuva: Kari SalonenElinkeinoelämän keskusliiton yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena 26 henkilön työsuhde päättyy. Lisäksi kolme henkilöä on neuvottelujen aikana siirtynyt uusiin tehtäviin. Vähennysten jälkeen EK:ssa työskentelee 80 henkilöä.
EK perustelee vähennyksiä toiminnan uudelleenjärjestelyillä. Keskusjärjestön rooli työmarkkinoilla muuttuu, kun keskitetyistä palkkasopimuksista on luovuttu. Jatkossa palkoista neuvottelevat järjestön jäsenliitot.
EK:n mukaan uudessa organisaatiossa on kuusi vastuualuetta: yrittäjyys ja elinkeinopolitiikka (sis. pk-yritykset, koulutus ja tutkimus, kestävä liiketoiminta), EU- ja kauppapolitiikka, työelämä, talouspolitiikka, yrityslainsäädäntö ja hallinto sekä viestintä ja HR.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat