Työnohjaus auttaa tunnistamaan voimavarat maatilan arkeen – jokaisella on tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi

Farmarin avauspäivän aamuna pidettiin Maatalousyrittäjän työura muutoksessa -hankkeen päätöstapahtumana Voimavaroja elämän tuuliin ja tyveneen -paneeli.

Paneelin juonsi näyttelijä ja yrittäjä Jussi Vatanen, joka on myös sivutoiminen maatalousyrittäjä sisarustensa kanssa.

Paneelin käsittelemä hanke on Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) ja ProAgria Etelä-Savon yhteistyöprojekti. Paneelissa Diakia edusti projektipäällikkö Merja Nykänen ja ProAgriaa työnohjaaja Minna Laitinen. Hankkeen asiakkaina paneeliin osallistuivat maitotilalliset Jonna ja Ville Kääriäinen.

Nykänen kertoi hankkeen tavoitteeksi yrittäjien omien voimavarojen vahvistamisen.

”Patenttiratkaisuja emme anna, vaan haluamme auttaa erilaisia tiloja oivaltamaan, mihin voi puuttua ja mihin ei”, Nykänen kuvasi hankkeen ratkaisukeskeisyyttä.

Nykänen alleviivasi, että jokaisella on tarve tulla kuulluksi ja nähdyksi.

”Meillä ei ole turhaan kahta korvaa”, hän summasi.

Käytännössä hanke on tarkoittanut osallistujille vähintään kolmea keskustelutapaamista, joissa on keskusteltu nykytilanteesta ja tulevaisuuden haluista. Osallistujia voidaan tavata jopa vuoden ajan.

Keskusteluissa työnohjaus on ollut isossa roolissa. Laitisen mukaan työnohjauksessa keskustellaan työn haasteista, mahdollisuuksista ja voimavaroista luottamuksellisesti.

”Ulkopuolisen kanssa keskustelemalla voi löytää uusia näkökulmia omaan arkeen”, Laitinen kiteytti.

Työnohjauksen tavoitteita voivat olla esimerkiksi jaksaminen, työmotivaatio sekä arjen sujuvoittaminen. Vaikka työnohjaus voi kuulostaa terapialta tai työssä neuvomiselta, Laitisen mukaan se ei ole kumpaakaan.

Kääriäiset lähtivät hankkeeseen avoimina, sillä työnohjaus kiinnosti heitä entuudestaan. He kertoivat saaneensa monia arvokkaita vinkkejä arkeen. Pariskunta oivalsi keskusteluissa, ettei jokaiseen asiaan voi vaikuttaa.

Käytäntöön Kääriäiset ovat siirtäneet työnohjauksesta viikko- ja kuukausipalaverit tilan ulkopuolisen työntekijä kanssa.

Kääriäiset huolehtivat omasta jaksamisestaan yhteisillä harrastuksilla.

”Lomat ollaan aina pois tilalta”, Jonna Kääriäinen naurahti.

Vuoden loppuun asti kestävään hankkeeseen osallistui 132 asiakasta ja reilut 90 yritystä. Hankkeeseen pääsee vielä mukaan työnohjauksien osalta.

Lue lisää:

Viljelijöiden odotukset ja mielialat synkistyneet selvästi, tilamäärän lasku nopeutuu

Enää ei isä kiellä puimurihommiakaan – Jussi Vatanen Sonkajärven Sukevalta viljelee nyt kotipeltojaan