Vasemmistoliitto tasa-arvoistaisi työelämää palkkatietokannalla ja laiminlyöntisakolla

Vasemmistoliitto toisi Suomeen julkisen palkkatietokannan, jolla voitaisiin kontrolloida sukupuolten välistä palkkakuilua. Puolue esittää Britannian mallin mukaista sukupuolen mukaan jaoteltua anonyymiä tietokantaa, jolla havaittaisiin perusteettomat palkkaerot.

"Palkkatietokanta toisi avoimuutta sukupuolten välisiin palkkaeroihin ja kaventaisi palkkaeroja ennaltaehkäisevästi", puheenjohtaja Li Andersson sanoo tiedotteessa.

Vasemmistoliitto esittää, että perusteettomista palkkaeroista säädettäisiin uhkasakko siirtymäajan jälkeen.

Puolue vahvistaisi myös seksuaaliseen häirintään puuttumista työpaikoilla metoo-keskustelun hengessä. Ilmoituskynnystä halutaan madaltaa esimerkiksi kouluttamalla työpaikoille häirintäyhdyshenkilöitä.

Vasemmistoliiton mukaan vastentahtoiset määräaikaisuudet kasautuvat etenkin perheenperustamisikäisille naisille. Epävarmoissa työsuhteissa olevat altistuvat myös vakituisia työntekijöitä useammin häirinnälle, puolue kirjoittaa.

"Yli kolmannes suomalaisista naisista on kokenut seksuaalista häirintää työpaikallaan. Häirinnälle on saatava nollatoleranssi suomalaisessa työelämässä", Andersson sanoo.

Vasemmistoliitto viettää keskiviikkona puoluepäiväänsä Porissa SuomiAreenassa ja järjestää tasa-arvoista työelämää koskevan keskustelutilaisuuden.