KT Kuntatyönantajat ehdottaa, että sote- ja maakuntauudistuksen yhteydessä säädettäisiin palkkojen harmonisoinnista lailla.
Taustalla on KT:n tuore arvio, jonka mukaan henkilöstön siirtyminen kunta-alalta maakuntiin sekä niiden liikelaitoksiin ja yhtiöihin kasvattaa palkkakustannuksia ennakoitua enemmän.
KT:n mukaan työvoimakustannusten nousu voi ääritilanteessa olla niin suurta, että se uhkaa sote-uudistuksen säästötavoitetta ja vaikuttaa koko kansantalouteen. Tämä voidaan järjestön mukaan kuitenkin estää säätämällä palkkojen harmonisoinnista lailla.
Syynä korkeampaan kustannusarvioon on työtuomioistuimen maaliskuussa antama ratkaisu, joka koskee erään kuntayhtymän menettelyä. Kyseinen kuntayhtymä maksoi eräille fysioterapeuteille muita korkeampaa palkkaa samasta työstä. Oikeus päätti, että liikkeen luovutuksen seurauksena eri tahoilta uuden työnantajan palvelukseen siirtyneiden työntekijöiden palkkaerot pitää poistaa kohtuullisessa ajassa korottamalla matalampia palkkoja.
Jos samaa periaatetta sovelletaan sote-uudistukseen, riski palkkaharmonisoinnin korkeampiin kustannuksiin kasvaa selvästi, KT sanoo.