MTV vähentää yli 20 henkilöä

Tappiollinen MTV vähentää muutosneuvottelujen päätteeksi henkilökuntaansa 23,5:llä. Alkuperäinen vähennystarve oli 45, mutta yhtiön mukaan sitä saatiin pienennettyä vähentämällä merkittävästi ulkoisen työvoiman käyttöä, osa-aikaistamalla sekä ottamalla käyttöön henkilöstön ratkaisuehdotuksia.

Lopullinen vähennystarve voi vielä muuttua, ellei tarjottuja uusia työtehtäviä oteta vastaan.

"Haluan lämpimästi kiittää MTV:n henkilöstöä, joka on tehnyt hyvää työtä myös muutosneuvotteluiden aikana ja tuonut neuvotteluihin rakentavia ja eteenpäin katsovia muutosehdotuksia. Yhdessä olemme päässeet lopputulokseen, jolla henkilöstövähennyksiä tulee alun perin suunniteltua vähemmän. Nyt jatkamme uuden strategian toteuttamista ja teemme MTV:stä pitkäjänteisesti kestävän ja kannattavan mediatalon”, sanoi toimitusjohtaja Johannes Leppänen tiedotteessa.

MTV käynnisti muutosneuvottelunsa elokuussa taloudellisista, tuotannollisista sekä toimintojen uudelleenorganisoimistarpeesta johtuvista syistä.

Yhtiö toteaa, että viime vuosina merkittävästi muuttunut markkinatilanne on edellyttänyt strategisia muutoksia. MTV:n uusi strategia tähtää vahvan suoratoistopalvelun kehittämiseen ja mainosten kohdennettavuuden parantamiseen sekä suoratoisto- että lineaarikatselussa. Samalla pyritään kustannustehokkuuden parantamiseen.

Toimitusjohtaja Leppänen sanoo STT:lle puhelimitse, että MTV työllistää tällä hetkellä noin 450 henkilötyövuotta. Henkilötyövuosia vähennetään nyt lähtökohtaisesti koko organisaatiosta.

"Kaikki muutokset tehdään sitä varten, että me pystyisimme myös jatkossa tarjoamaan suomalaisille laajaa ja mahtavaa sisältöä, jota me tänäänkin teemme”, hän sanoo.

Leppänen arvioi, että vaikka muutoksia nyt tulee, kuluttajille muutokset eivät paljon näy.