Suomessa virinnyt keskustelu yhteiskunnallisista yrityksistä on tervetullutta tilanteessa, jossa yritykset esiintyvät julkisuudessa pääasiassa irtisanomisten, johdon kohtuuttomien palkkioiden tai veronkiertoepäilyjen johdosta.
Liian vähän puhutaan siitä, että yrityksillä on kykyä ja halua ratkoa yhteisiä ongelmiamme.
Yhteiskunnalliset yritykset haastavat urautuneen käsityksen yritystoiminnasta lyhyen aikavälin voittojen tavoitteluna, jossa silmät ummistetaan yhteiskunnallisilta vaikutuksilta.
Yhteiskunnallisia yrityksiä toimii kaikilla toimialoilla, ja monet niistä ovat juurtuneet paikallisyhteisöönsä; ne työllistävät ja kehittävät palveluita paikallisista lähtökohdista käsin käyttäen voittojaan lähiyhteisönsä hyväksi.
Yhteiskunnallisen yrityksen liiketoimintamallia noudattavia yrityksiä on tuhansia. Kantri-liite esitteli alkuvuodesta Nurmeksessa intensiivistä hoivaa tarvitseville ihmisille lomapalveluita tarjoavan Sosiotaidon.
Sosiotaito, paikallista hoivayrittäjyyttä tukeva HoviKoti-ryhmä sekä lumijokelainen, asiakkaidensa omistama tuulivoimayhtiö Lumituuli Oy osoittavat, että yritykset voivat huolehtia Suomen pitkän aikavälin menestystekijöistä: ihmisten hyvinvoinnista, työkyvystä sekä luonnonvarojen riittävyydestä.
Lappeenrannan teknillisen yliopiston tutkimushankkeen alustavat tulokset kertovat, että yhteiskunnalliset yritykset löytävät uusia ratkaisuja sekä taloudellisen tuoton hankkimiseen että yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemiseksi. Yhteiskunnallinen tavoite ei siis tarkoita voiton tavoittelun hylkäämistä.
Yhteiskunnallisten yritysten taloudellinen riskinottokyky on hyvä, samalla kun yrityksen yhteiskunnallinen tavoite ohjaa voimakkaasti sen toimintaa. Ylätason rakenteisiin keskittymisen sijaan moniin ongelmiin voisi löytyä ratkaisu ruohonjuuritason ratkaisuista ja yrittäjähengestä.
Saila Tykkyläinen
kehityspäällikkö
Suomalaisen Työn Liitto
Kaisu Puumalainen
professori
Lappeenrannan teknillinen yliopisto