Julkisen alan työntekijät pitävät työtään merkityksellisenä – henkinen rasitus ja kiire kuormittavat erityisesti kuntatyössä
Tutkimuksen mukaan neljä viidestä työntekijästä kokee työssään iloa ja innostusta.
Entistä harvempi julkisen alan työntekijä uskoo, että heillä on voimavaroja kohdata työssään muutoksia. LEHTIKUVA / MIKKO STIGLähes kaikki julkisilla aloilla työskentelevät pitävät työtään tärkeänä ja merkityksellisenä, selviää eläkevakuuttaja Kevan uudesta tutkimuksesta. Tutkimuksen mukaan neljä viidestä työntekijästä kokee työssään iloa ja innostusta. Yhtä moni myös arvioi fyysisen ja henkisen työkykynsä hyväksi tai erinomaiseksi.
Myönteinen kehitys työntekijöiden kokemista vaikutusmahdollisuuksista kunnissa ja kirkoissa on kuitenkin pysähtynyt. Entistä harvempi uskoo, että heillä on voimavaroja kohdata työssään muutoksia.
Henkinen rasitus ja kiire ovat selvä ongelma etenkin kunta-alalla. Lähes kaksi kolmasosaa kunta-alan työntekijöistä kokee työssään henkistä kuormitusta. Vastaavasti kirkon alalla reilut puolet ja valtion virastoissa hieman alle puolet kokee työssä henkistä kuormitusta.
Työn fyysinen kuormittavuus on monelle ammattiryhmälle arkea, ja monilla ammattialoilla lisäkuormitusta tuovat väkivaltatilanteet. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla sekä poliisitoimessa ja vankeinhoidossa lähes joka toinen on viimeisen vuoden aikana kohdannut väkivaltaa tai väkivallan uhkaa asiakkaan taholta.
Keva selvitti kahdessa tutkimuksessa koko julkisen alan henkilöstön työoloja ja -hyvinvointia sekä työkyvyn johtamista ja työterveysyhteistyötä.
Julkisen alan työhyvinvointitutkimus on tehty kunta- ja kirkon alalla vuosina 2014 ja 2016, ja tänä vuonna työoloja ja työhyvinvointia tarkasteltiin myös valtion virastoissa. Tutkimuksessa haastateltiin puhelimitse yli 3 000 julkisen alan palkansaajaa kevään ja kesän 2018 aikana.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat