
OP kertoo varautuvansa toimilla finanssialan rajuun muutokseen. Syiksi tiedotteessa mainitaan hidas talouskasvu, ennätysmatalat korot, muuttuva asiakaskäyttäytyminen ja digitalisaation aiheuttamat muutokset.
Neuvottelut koskevat keskuskonsernia, mutta eivät OP-ryhmän osuuspankkeja.
Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on OP Osuuskunnanja sen tytäryhtiöiden henkilöstö tietyin poikkeuksin. Suunnitelmat koskevat 4 352 henkilöä. Koko OP Ryhmän palveluksessa oli viime vuoden lopussa noin 12 360 henkilöä.