"Näyttää siltä, että SAK:n hallitus heitti lusikat nurkkaan", toimitusjohtaja Jyri Häkämies Elinkeinoelämän keskusliitto EK:sta kertoo UP-Uutispalvelulle.
"Meillä oli sellainen käsitys, että olisi vielä yritetty eteenpäin."
EK piti kiinni vaatimuksestaan ns. Ruotsin-mallista. Mallin mukaan työtuomioistuin ehtisi jo ennen lakon aloittamista tehdä, onko lakko laillinen vai laiton. Pakettiin olisi kuulunut laittomien lakkojen tuntuvat korvaukset miljooniin euroihin asti.
"Tämä paketti oli kokonaisuus, joiden kahdesta ensimmäisestä osasta pääsimme hyvin keskustelemaan. Kolmas osa kokonaisuudesta jäi puuttumaan, jolloin tulosta ei saatu", Häkämies selventää.
Palkansaajapuolen järjestöt Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK, Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ja Korkeasti koulutettujen Akava tarjosivat neuvoteltavaksi esimerkiksi erilaisia työpaikkojen riitojen ratkaisutapoja, jotta lakkoihin ei päädyttäisi.
EK:lle tarjottiin ratkaisuja muun muassa turvaamistoimiin, luottamusmiehen asemaan, spontaaneihin mielenilmauksiin työvoimaa vähennettäessä ja neuvotteluprosessien kehittämiseen.
Alipalkkausta koskevassa asiassa osapuolet olivat SAK:n puheenjohtajan Lauri Lylyn mukaan päässeet hieman eteenpäin, mutta neuvottelut kaatuivat EK:n lakkosakko-vaatimukseen.
Lyly moittii työnantajapuolen vaatimuksia epärealistisiksi.
"Sikäli tulos harmittaa", hän toteaa.
"Mutta täytyy kehua, että palkansaajakeskusjärjestöt olivat erittäin yksituumaisia näissä neuvotteluissa koko ajan."
Häkämiehen mukaan on ennenaikaista arvioida, miten nyt päättyneet neuvottelut vaikuttavat työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkoneuvotteluihin.
Hänen mukaansa jatkoneuvottelut arvioidaan erikseen.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n puheenjohtaja Marko Piiraisen mukaan neuvottelujen kariutumisen myötä voidaan myös työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkolle sanoa hyvästit.
Kun työnantaja ei ole kartalla työelämän pelisäännöistä, eväät keskitetyn palkkaratkaisun jatkokaudelle on syöty. Aloitamme valmistautumisen kohti liittokierrosta, Piirainen toteaa tiedotteessaan.
Työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkosta neuvotellaan kesäkuun 15. päivään mennessä.