Normal
0
false
false
false
EN-US
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
SAK:n päälakimies Timo Koskinen pitää kummallisena intoilua uuden työntekijän koeajan pidentämiseksi. Sitä tarjotaan patenttiratkaisuksi, kun halutaan parantaa pienyritysten toimintaedellytyksiä ja madaltaa työllistämiskynnystä.
Nykyisellään koeaika on pääsääntöisesti neljän kuukauden mittainen. Sen pidentämistä on vaadittu jopa vuoteen.
"Koeaikaa ei ole tarkoitettu keinoksi yritysten taloudellisen tilanteen parantamiseen. Sen tarkoitus on vain ja ainoastaan, että työnantaja voi katsoa soveltuuko työntekijä tehtävään ja työntekijä voi selvittää vastaako työ odotuksia."
Koskisen mielestä työntekijän soveltuvuuden selvittäminen ei vie vuotta.
Uuden työntekijän koeajan pidentäminen nousi vaalien alla työelämään joustavuutta vaativien poliitikkojen vakioratkaisuksi.
Koskinen arvelee, että pidentämisvaatimusten taustalla muita syitä. Sellainen voisi olla Koskisen mukaan irtisanomissuojan heikentäminen.
"Koeaika on tarpeen, kunhan sitä käytetään siihen mihin se on tarkoitettu. Koeajoilla ei saa pelata."
Koeaikojen pidentämistä vaativat ainakin Alexander Stubb (kok.), Timo Soini (ps.) ja Juha Sipilä (kesk.).
Uusien työntekijöiden koeaikojen pidentäminen nousi poliitikkojen huulille sen jälkeen, kun viime vuoden lopulla työ- ja elinkeinoministeriön aloitteesta käytiin lyhyeksi jääneet kolmikantaneuvottelut koeajoista. Asiaa olivat vaatineet äänekkäästi Suomen yrittäjät.