Elintarvikeyhtiö Raisio aloittaa ensi viikon maanantaina yhteistoimintaneuvottelut.
Yhtiön mukaan vähennystarve on 60 henkilöä. Neuvottelujen piirissä on 230 työntekijää kaikista henkilöstöryhmistä.
Yt-neuvottelut koskevat Suomen elintarvikeliiketoimintaa, Raisioagron rypsiöljyn puristusta ja konsernin tukitoimintoja.
Suomen elintarviketoiminnan kilpailukyky ja kannattavuus on yhtiön mukaan heikentynyt.
Raisioagron rehuteollisuus on neuvottelujen ulkopuolella. Rypsiöljynpuristamon tuotantoa laitetaan uusiksi. Syynä on heikko kannattavuus.
Uusimman osavuosikatsauksen mukaan Raisioagron tappiollisen rehuvalkuaisliiketoiminnan liikevaihto puolittui vuoden alkupuoliskolla edellisvuodesta. Syynä on rypsin siemenen heikko puristusmarginaali ja kotimaisen raaka-aineen heikko saatavuus.
Raision viestintä- ja IR-päällikkö Heidi Hirvosen mukaan yhtiö toivoo lisää rypsin viljelysopimuksia. Yt-neuvottelut eivät tilannetta muuta.
”En todella lähtisi tekemään johtopäätöstä, että olemme pistämässä lapun oveen rypsiöljyn puristukseen. Haemme ensisijaisesti toimenpiteitä, millä saamme liiketoiminnan kannattavaksi”, Hirvonen sanoo.
Suomen siementuotanto ei riitä teollisuudelle, joten puristettava siemen pitää tuoda ulkomailta. Suomesta ei Hirvosen mukaan ole löytynyt uusia markkinoita rypsiöljylle sen jälkeen, kun Neste Oil sanoi sopimuksen irti viime vuoden lopussa. Maailmanmarkkinoilla rypsiöljyn kysyntä on heikko.
”Kannattavuus ei kestä viennin ja tuonnin logistiikkakuluja”, Hirvonen sanoo.
Raisiolla on Suomessa 460 työntekijää. Yt-neuvottelujen arvioidaan päättyvän marras–joulukuun vaihteessa.
PAULA TAIPALE
Kannattavuus ei kestä
viennin ja tuonnin logistiikkakuluja.«