Sipilän hallituksen muutto vallan bunkkereista avokonttoriin kertoo poliittisen johtamiskulttuurin muutoksesta. Sen symbolinen vaikutus voi olla yllättävänkin suuri.
Avokonttori on tiimityön synonyymi ja Sipilä käyttää sitä osoittaakseen konkreettisesti poliittisen johtajuuden muuttuneen. Kriisin johtamiseen perinteinen kulmahuonejohtaminen ei enää sovellu.
Avotila tarjoaa uuden hallituksen työskentelyyn nopeaa tiedonkulkua, matalaa osallistumiskynnystä, yhteisöllisyyttä sekä tasa-arvoa ministereiden ja virkamiesten välille.
Avoin keskustelu synnyttää luottamusta ja yhteisiin päätöksiin sitoudutaan paremmin. Sipilä halunnee, että hallituksessa edustetaan Suomea eikä vain omaa puoluetta.
Avokonttori viestii myös esimerkin voimaa kun muutosjohtajat työskentelevät joukon keskellä kädet savessa.
Avotilat eivät ole kuitenkaan pelkkiä onnen pesäkkeitä. Osa kaipaa omaa rauhaa ja lukittavaa ovea. Ehkä joku ministeri salaa myös kulmahuonetta. Hallituksen kriisijohtaminen edellyttääkin yhteisiä pelisääntöjä, osallistavaa johtajuutta ja ammattimaisesti mietittyjä tilaratkaisuja.
Jukka Saksi
KTT, Modeo Oy:n toimitusjohtaja
Vantaa