• Näin tienaavat pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat: Ansiot palkkioineen keskimäärin 736 000 euroa

    Yhtiön koko vaikuttaa palkitsemisen tasoon. Lisäkannustimien merkitys korostuu erityisesti suurissa yhtiöissä, kertoo Keskuskauppakamarin lakimies.
    Toimitusjohtajien vuotuinen kiinteä palkanosuus oli viime vuonna keskimäärin 408 000 euroa. LEHTIKUVA / RONI REKOMAA
    Toimitusjohtajien vuotuinen kiinteä palkanosuus oli viime vuonna keskimäärin 408 000 euroa. LEHTIKUVA / RONI REKOMAA 
    Uutiset
    17.5.201721:05
    STT

    Suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajilleen maksamien palkkioiden kokonaissumma vaihtelee merkittävästi yhtiöiden välillä.

    Keskuskauppakamarin selvityksestä ilmenee, että kiinteän palkan merkitys on vähentymässä ja varsinkin isoissa yhtiöissä tulossidonnaiset palkkiot muodostavat jo suuremman osuuden kokonaispalkkioista.

    Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien vuotuinen kiinteä palkka oli vuonna 2016 keskimäärin 408 000 euroa. Yhtiökohtaiset erot olivat suuria palkkatason vaihdellessa 78 000 eurosta 1,14 miljoonaan euroon.

    Suurissa pörssiyhtiöissä bonukset olivat keskimäärin 339 000 euroa eli kuusi prosenttia edellisvuotta vähemmän. Keskisuurissa muutaman yhtiön maksama runsas tulospalkkio nostaa keskiarvoa edellisvuodesta 17 prosentilla 132 000 euroon. Pienissä pörssiyhtiöissä selvästi alle puolelle toimitusjohtajista maksetaan bonusta.

    "Yhtiön kokoluokka vaikuttaa merkittävästi palkitsemisen rakenteeseen ja tasoon. Lisäkannustimien merkitys korostuu erityisesti suurissa yhtiöissä, kun taas pienissä palkitseminen keskittyy kiinteään palkkaan. Toisaalta lisäkannustimille ei pienissä yhtiöissä ole aina tarvettakaan, jos yhtiön toimitusjohtaja omistaa johtamansa yhtiön osakkeita riittävässä määrin, sanoo Keskuskauppakamarin lakimies Antti Turunen.

    Keskuskauppakamari selvitti lisäksi, miten suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituspaikat kasautuvat. Selvityksen mukaan pörssiyhtiöiden 768 hallituspaikkaa jakaantuu 660 eri henkilölle – 172 naiselle ja 488 miehelle. Keskimäärin samalla henkilöllä on siis 1,2 hallituspaikkaa suomalaisissa pörssiyhtiöissä.

    Kansainvälisesti vertaillen luku on erittäin pieni. Luku on kuitenkin noussut viime vuodesta, jolloin hallituspaikkoja oli jäsenellä keskimäärin 1,1. Esimerkiksi Yhdysvaltain S&P 500 -yhtiöissä hallituksen jäsenillä on keskimäärin 2,1 hallituspaikkaa.

    Tänä vuonna naisten osuus hallitusjäsenistä nousi jälleen. Nyt naisilla on 27 prosenttia kaikkien pörssiyhtiöiden hallituspaikoista ja 33 prosenttia suurissa.

    Artikkelin aiheet
    pörssiyhtiöt
    toimitusjohtajat
    palkat
    bonukset
    Keskuskauppakamari
  • Osaston luetuimmat
    • 1

      Luonto | Turistiryhmä ei voi vallata kansallispuiston autiotupaa jokaisenoikeudella, muistuttaa Metsähallitus: ”Valvontaa on tarve lisätä”

      Tilaajalle
    • 2

      Sähkö ja lämmitys | Miksi Norjassa uusiin taloihin vaaditaan savupiippu ja Suomessa ei? Asiantuntija vastaa

      Tilaajalle
    • 3

      Luonto | Näin jokaisenoikeuksia ylitetään rikollisilla tavoilla – poliisi: ”Ihmiset eivät selvästikään tiedä”

      Tilaajalle
    • 4

      Talous | Selvitimme, kuinka paljon kunta hyötyy puolentoista miljardin datakeskuksesta kiinteistöveroina

      Tilaajalle
    • 5

      Eläimet ja kasvit | Iisalmessa metsästyksessä haavoittunut villisika löydettiin kuolleena

    • 6

      Politiikka | IS: Näin monta maanviljelijää on eduskunnassa – katso kaikkien kansanedustajien työhistoria

    • 7

      Yhteiskunta | Yli 65-vuotiaiden alkoholinkäyttö kasvaa, vaikka nuorempien on vähentynyt – professori kertoo syyn

      Tilaajalle