Ratkeaako solmu viimein kunta-alan työkiistassa? Osapuolilta odotetaan vastauksia puoleenpäivään mennessä

Työntekijöiden ja työnantajan edustajilta odotetaan vastauksia sovittelulautakunnan eiliseen sovintoesitykseen puoleen päivään mennessä.

Solmuun mennyttä kunta-alan työehtokiistaa ratkaisemaan nimitetty sovittelulautakunta ehdotti, että pienipalkkaisten työntekijöiden palkat nousisivat muita enemmän. Lisäksi ehdotukseen sisältyi viisivuotinen palkkaohjelma.

Sovittelulautakunta esittää tälle vuodelle palkkoja korotettavaksi kaksi prosenttia. Jokaiselle taataan kuitenkin vähintään 46 euron suuruinen palkankorotus kuukaudessa.

Tämän lisäksi ehdotus pitää sisällään puolen prosentin niin kutsutun järjestelyerän myöhemmin tänä vuonna.

Seuraavina vuosina palkankorotus olisi yleisen linjan mukainen.

Lisäksi ehdotukseen sisältyy viisivuotinen palkkaohjelma, joka korottaisi keskimääräistä palkkatasoa yhteensä 5,1 prosenttia yleisen palkankorotustason päälle.

Sovittelulautakunnan mukaan tavoitteena palkkaohjelmalla on parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta ja työelämän laatua.

Palkkaohjelman taso on kaukana siitä, mitä esimerkiksi hoitajaliitot Tehy ja Super ovat tavoitelleet. Järjestöt ovat vaatineet työriidassa palkkaohjelmaa, jossa tavanomaisten sopimuskorotusten päälle palkkoihin tulisi vuosittain 3,6 prosentin korotus viiden vuoden ajan. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat (KT) ei ole suostunut tähän, koska vaade koskisi myös kaikkia muita kuntatyöntekijöitä.

Hoitajaliitot Tehy ja Super ovat aiemmin uhanneet aloittaa joukkoirtisanomiset, jos sovintoehdotus ei ole niiden mielestä kelvollinen. Yhteensä 25  000 hoitajaa oli jo kaksi viikkoa lakossa aiemmin keväällä.

Lisäksi eilen päättyi juuri 80  000 kunta-alan työntekijän lakko, joka sulki viikoksi muun muassa kouluja ja päiväkoteja eri puolilla Suomea.

Sovittelulautakunnan varapuheenjohtaja Martti Hetemäki sanoi eilen, että "tiettyä lähentymistä" on tapahtunut osapuolten välillä.

Uusi työehtosopimus koskisi noin 425  000:ta virka- tai työsuhteessa olevaa työntekijää.