Listautumisesta pamahti tuplapalkka ‒ näin Posti kommentoi pomoportaan muhkeita palkkioita
Postin asiakkaiden maksut nousevat digitaalisaation seurauksena, kun postilähetysten määrä vähenee.Tilaajalle
Postin meno pörssiin on herättänyt keskustelua muun muassa yhtiön johdon saamien palkkioiden kohtuullisuudesta. Kuva: Jarkko SirkiäPosti Groupin ylin johto saa valtionyhtiön onnistuneesta listautumisesta Helsingin pörssiin bonuksen, joka vastaa vuoden palkkasummaa.
Yhtiön toimitusjohtaja Antti Jääskeläinen sekä talous- ja rahoitusjohtaja Timo Karppinen kuittaavat tästä sata prosenttia heidän vuosipalkastaan.
Toimitusjohtajan kiinteä palkka Postin palkitsemisraportin mukaan on ennen veroja 40 500 euroa kuukaudessa. Raportin mukaan 1. elokuuta 2024 aloittanut Jääskeläinen sai kokonaispalkkaa vuoden aikana yhteensä reilut 200 000 euroa.
Summa sisältää konsernin käytännön mukaiset luontoisedut, kuten auto- ja matkapuhelinedun. Näiden lisäksi hän on oikeutettu sairaskulu-, riski- ja henkivakuutukseen.
Postin johtoryhmän jäsenille maksetaan listautumisannin toteutumisen yhteydessä rahabonus eli listautumispalkkio. Muiden johtoryhmän jäsenien listautumispalkkio on enintään 60 prosenttia heidän vuosipalkasta.
Valtioneuvoston kanslialla on osakasluettelon mukaan 66,65 prosenttia Postin osakkeista.
MT kysyi Posti Group oyj:n hallituksen puheenjohtaja Sanna Suvanto-Harsaaelta näkemystä listautumisesta myönnettyjen palkkioiden kohtuullisuudesta, samalla kun Postin asiakkaiden maksut ovat nousussa.
Suvanto-Harsaae sanoo maksujen nousulle syyn postilähetyksien määrän muutoksessa.
”Ensiksi, digitalisaation tuloksena muun muassa sanomalehtipostin volyymi laskee, mikä aiheuttaa hinnoitteluun korotuspainetta.”
Suvanto-Harsaae näkee, että Postin tehokkuuden parantaminen taas vaikuttaa hinnankorotustarpeisiin näitä madaltaen.
”Tämä tehokkuus tulee postilaisten aktiivisesta ja jatkuvasta parantamistyöstä, jota johtaa Postin johto. Hyvä yritys tarvitsee hyvät ja oikein palkitut työntekijät, mukaan lukien ylimmän johdon.”
”Toiseksi, on hyvä, että yrityksen omistajien ja johdon intressit ovat linjassa. Kun Postin johtoryhmän jäsenet sitoutuivat sijoittamaan listautumisesta saatavan palkkion kokonaisuudessaan yhtiön osakkeisiin, on tämä osaltaan vahva osoitus siitä, että johdolla on myös tulevaisuudessa intressi parantaa Postin tulosta ja tehokkuutta.”
Vuoden 2025 yhtiökokouksen päätösten mukaisesti hallituksen puheenjohtajan palkkio on 4 000 euroa kuukaudessa. Summa ei sisällä 600 euron kotimaassa pidettyä kokouspalkkiota.
Valtioneuvoston kanslialla on osakasluettelon mukaan 66,65 prosenttia Postin osakkeista, mikä vastaa 26 660 000 osaketta. Seuraavaksi suurin omistaja 3,50 prosentilla on Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 1 400 000 osakkeellaan.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
