PELKOSENNIEMI (MT)
Palkankorotusten nollalinja auttaa, mutta ei ratkaise Suomen kilpailukyvyn ongelmia. Siksi tulisi sallia työehtosopimuksista poikkeavat sopimukset, Suomen Yrittäjien (SY) toimitusjohtaja Jussi Järventaus sanoo.
Niin on tehty Saksassa, joka on menestynyt Suomea huomattavasti paremmin viime vuosina.
Järventauksen mielestä Suomen kilpailukyvyssä on ongelmia. Suomen vienti esimerkiksi on kaukana kilpailijamaiden kehityksestä.
”Olemme menettäneet osuuksia. Vuoden 2009 jälkeen kasvu ei ole ollut kilpailijoiden tasolla. Jos kilpailukyky olisi kunnossa, olisivat käyrät ehkä vähän toisennäköisiä”, Järventaus sanoo.
Suomi ei myöskään houkuttele yritysten investointeja ulkomailta.
Yleissitovuutta ei kuitenkaan poistettaisi, mutta se muuttuisi työnantajan subjektiiviseksi oikeudeksi. Järventaus uskoo, että työpaikoilla pystytään ratkaisut tekemään.
”Jos työnantaja ei riittävän hyvin pysty perustelemaan, voi työntekijä vedota työehtosopimukseen”, Järventaus selittää.
Suomen Yrittäjien tavoitteena on luoda uusia työpaikkoja. Se on myös yksi hallituksen puoliväliarvion tärkeimpiä tavoitteita.
”Työpaikkoja pitäisi luoda 200 000. Mielellään ennen hallituskauden päättymistä”, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna sanoo.
SY:n mukaan työpaikkoja syntyy eniten pieniin ja keskisuuriin yrityksiin. SY mieluummin kannustaisikin yrityksiä investoimaan, kuin laskisi yritysverotusta.
”Elinkeinoelämän keskusliitto on sanonut, että jos yhteisövero laskee 15 prosenttiin, alkaa työpaikkoja syntyä. Veron laskeminen ei kuitenkaan tule lisäämään merkittävästi suuryritysten työpaikkojen määrää Suomessa”, Simonlinna arvioi.