”Kilpailukykyiset ja tuottavat yritykset paitsi luovat uusia työpaikkoja, ovat myös ketteriä ja vastaanottavaisia henkilöstön tarpeille. Etätyö voi olla yksi työhyvinvointia ja työssäviihtymistä edistävistä asioista”, sanoo työministeri Lauri Ihalainen (sd.). Etätyöpäivä on osa Liikkujan viikkoa, jonka suojelija Ihalainen on.
Tänä vuonna etätyöpäivän teema on etätyön pelisäännöt ja luottamus.
Työ- ja elinkeinoministeriön tavoitteena on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan parasta vuoteen 2020 mennessä. ”Kansallisen etätyöpäivän myötä haastan kaikki keskustelemaan työn tekemisen eri muodoista ja työhyvinvoinnin lisäämisestä omalla työpaikalla”, Ihalainen kannustaa.
Microsoft Oy:n henkilöstöjohtajan Tytti Bergmanin mielestä joustavan työn hyödyt saavutetaan parhaiten, jos työn tavoitteet on selvästi määritelty ja organisaation johto rohkaistuu vapauttamaan tietotyötä ajan ja paikan kahleista.
”Tärkeää on, että esimiehet luottavat työntekijöihin ja työntekijöillä on riittävät työn- ja elämänhallinnan valmiudet aiempaa vapaammassa työympäristössä. Kokemuksemme mukaan myös sitoutuminen kasvaa, eikä tuottavuus ainakaan laske.”
Etätyöpäivän järjestävät Suomen ympäristökeskus ja Microsoft Oy kumppaneineen.
Työterveyslaitoksen vielä julkaisemattoman Työ ja Terveys 2012 -tutkimuksen mukaan suomalaisista palkansaajista tekee etätöitä noin 14 prosenttia. Metsäntutkimuslaitoksen (Metla) aluetiedottaja Aimo Jokela on yksi heistä. Jokela on tehnyt etätöitä vuodesta 2008 asti.
Hän työskentelee kahtena päivänä viikossa etänä kotona ja kolmena päivänä toimistolla Metlan Parkanon toimipaikassa.
”Järjestely oli oma toive, sillä matkaa kotoa työpaikalleni Parkanoon kertyy yhteen suuntaan hieman yli 100 kilometriä.”
Jokela arvioi, että Metlassa tehdään melko paljon etätöitä.
”Erityisesti hyvää keskittymistä vaativien tehtävien tekeminen on tehokasta kotona, kun kukaan ei poikkea työhuoneeseen ja kahvitauot jää pitämättä”, pohtii Jokela. Etätyön yhtenä huonona puolena hän pitää töiden jatkuvaa läsnäoloa kotona. Töitä tulee tehtyä iltaisin ja viikonloppuisin.
SARI PENTTINEN
Kokemuksemme mukaan myös sitoutuminen kasvaa, eikä
tuottavuus
ainakaan laske.«