OP-ryhmä aloitti muutosneuvottelut – voivat johtaa 110 työtehtävän lakkauttamiseen

Finanssikonserni OP-ryhmä on aloittanut muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa 110 työtehtävän lakkauttamiseen. OP-ryhmän viestinnästä kerrotaan STT:lle sähköpostitse, että neuvotteluiden piirissä on noin 1 390 työntekijää.

Muutosneuvottelut koskevat OP-ryhmän vähittäispankkitoimintaa. OP kertoo, että muutostarpeen taustalla on osuuspankkien määrän väheneminen ja pankkien koon kasvaminen osana pitkäaikaista rakennekehitystä.

Nykyisiin vähittäispankkitoiminnan tehtäviin, työtapoihin ja organisaatiorakenteisiin on tulossa muutoksia, jos neuvotteluiden suunnitelmat toteutuvat.

OP:n tiedotteessa sanotaan, että osa työtehtäviä koskevista muutoksista on toteutettavissa nykyisten työsopimusten puitteissa. Joihinkin tehtäviin voi kuitenkin tulla niin suuria muutoksia, että nykyinen tehtävä lakkaisi.

Tiedotteessa kuitenkin lisätään, että muutosten myötä syntyy myös uusia tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan lakkautettavien tehtävien tilalle.

Muutosneuvottelut alkoivat 1. päivä elokuuta ja kestävät arviolta kuusi viikkoa.

OP-ryhmään kuului viime vuoden lopussa 102 osuuspankkia. Konsernissa on yhteensä noin 13 000 työntekijää. OP on kotimaisten pankkien markkinajohtaja Suomessa.

Vuoden toisella neljänneksellä eli huhti–kesäkuussa OP:n liikevoitto kohosi 611 miljoonaan euroon. Tulos parani viidenneksen vuoden takaisesta.

Korkokate eli otto- ja antolainauksen erotus kasvoi 11 prosenttia ja oli 698 miljoonaa euroa.