Lähes puolet, eli 46 prosenttia, Pohjois-Savon, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan yrityksistä on kiinnostunut ulkomaalaisen työvoiman palkkaamisesta, kertoo Pohjois-Savon elykeskuksen selvitys.
Selvityksen mukaan ulkomaalaisen kerran palkannut yritys ottaisi lähes poikkeuksetta ulkomaalaisen työhön myös jatkossa.
Vahvinta kiinnostus ulkomaalaisen työvoiman palkkaamiseen oli Pohjois-Karjalassa ja Etelä-Savossa. Määrällisesti eniten ulkomaalaisen rekrytoinnista kiinnostuneita yrityksiä oli Pohjois-Savossa.
Eniten kiinnostusta ulkomaalaisen työvoiman palkkaamiseen on teollisuuden alalla, missä on myös eniten kokemusta ulkomaalaisen työvoiman käytöstä. Paljon kiinnostusta ulkomaalaisten palkkaamiseen on myös maatalousalalla.
Halu rekrytoida ulkomaalaisia on suoraan verrannollinen yrityksen kokoon. Lähes kaikki yli 20 henkilöä työllistävät yritykset kertovat olevansa halukkaita palkkaamaan ulkomaalaisen.
Myös markkina-asema vaikuttaa: kansainvälisillä markkinoilla toimivat yritykset ovat selvästi muita kiinnostuneimpia ulkomaalaisen työvoiman käytöstä.
Noin kolmasosa itäsuomalaisista yrityksistä ei halua palkata ulkomaalaisia. Nämä yritykset ovat huolissaan kotimaan korkeasta työttömyysasteesta ja palkkaavat mieluiten suomalaisia. Myös yritysten asiakaskunnan asenteet voivat olla esteenä.
Moni yritys korostaa, että työntekijän taustalla ei ole väliä kunhan työt tulevat tehtyä hyvin. Samalla yritykset painottavat kielitaidon ja ammattitaidon merkitystä.
Erityisesti Venäjään liittyvän osaamisen tarvetta on paljon. Venäjä ja Viro ovat myös houkuttelevimmat ulkomaalaisen työvoiman lähtömaat.
Julkisilta tahoilta yritykset kaipaavat aktiivisempaa roolia rekrytoinnin tueksi. Tarvetta on selkeälle tiedolle siitä, mitä asioita ulkomaalaista palkatessa tulee ottaa huomioon. Lisäksi yritykset haluaisivat tietoa siitä, mistä kansainvälisiä osaajia löytyy ja miten heihin saa yhteyden.
16 prosenttia Itä-Suomen yrityksistä on kiinnostunut rekrytoimaan työvoimaa suoraan ulkomailta.
TERHI TORIKKA