Karkeasti noin viidesosa suurten elintarvike- ja metsätalousalan yhtiöiden johtoryhmien ja hallitusten jäsenistä on naisia.
Keskuskauppakamarin lakimiehen Antti Turusen mukaan kaikkien pörssiyhtiöiden johtoryhmien naisjäsenten osuuden keskiarvo on 20,7 prosenttia.
Naisten osuutta pörssiyhtiöiden johtoryhmissä ja hallituksissa tutkittiin Keskuskauppakamarin selvityksessä.
Suurimmat elintarvike- ja metsäalan yritykset edustavat keskiarvoa hyvin.
Eroja yhtiöiden välillä kuitenkin on.
Stora Ensossa naiset ovat hyvin edustettuina. Viime vuoden johtokunnassa ei naisia ollut lainkaan, mutta tänä vuonna heitä on neljä yhdestätoista. Hallituksessakin naisia on kolmasosa.
Atria Oyj:n ja Metsä Groupin johtoryhmissä naisia ei tällä hetkellä ole.
Kaikkien toimialojen hallituspaikkojen osalta on selvitetty jäsenten koulutus- ja työtaustoja.
”Esimerkiksi maataloustaustaisia on kaikista hallitusjäsenistä kolme prosenttia”, Turunen kertoo. ”Tämä on laskettu niin, ettei toimitusjohtajana joskus toimineita ole mukana.”
Yhtiöiden hallituksissa naisten osuus on hieman johtoryhmiä suurempi. HK Scanin ja Stora Enson hallituksissa naisia on kolmasosa.
Elintarvikealan suurten pörssiyhtiöiden hallituksissa naisia on viidesosa. Pörssiyhtiöiden ulkopuolella olevan Valio Oy:n nelihenkisessä hallituksessa on kuitenkin vain miehiä.
Keskuskauppakamarin selvityksen mukaan naisten osuus pörssiyhtiöiden hallituksissa on Suomessa yli kolminkertaistunut kymmenessä vuodessa. Nykyään naisten osuus kaikkien suomalaisten pörssiyhtiöiden hallituksissa on 23 prosenttia.
”Jos naisia valittaisiin liiketoimintajohtoon, heitä valikoituisi automaattisesti hallituspaikkoihinkin”, kertoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.
Selvityksen mukaan 79 prosentilla hallitusten jäsenistä on aiempaa kokemusta liiketoimintajohdosta.
Keskuskauppakamarin selvityksestä käy ilmi, että nuorten naisten määrä yritysten johtoryhmissä on hienoisessa kasvussa.
Suomessa naisten osuus johtoryhmissä on muihin EU-maihin suhteutettuna korkea.
Kun taas verrataan naistoimitusjohtajien määrää, Suomi on muita maita jäljessä. Selvityksessä todetaan, että tällä hetkellä Suominen Oyj:n Nina Kopola on Suomen ainoa pörssiyhtiön naistoimitusjohtaja.
Liikevaihdoltaan vuonna 2013 yli kahden miljardin euron suuruisen Valio Oy:n toimitusjohtajana aloitti lokakuussa Annikka Hurme.
Leena Linnainmaa toteaa, etteivät sukupuolikiintiöt edistäisi johtoryhmäpaikkojen saavuttamista.
”Suomessa on perinteenä, että diplomi-insinöörit ovat liikkeenjohdossa. Naiset opiskelevat sitä alaa melko vähän”, kertoo Linnainmaa.
REETTA PILHJERTA