Riita työehtosopimuksesta – Paperiliitto antoi lakkovaroituksen Huhtamäen tehtaalle Hämeenlinnaan
Työnantaja haluaisi vaihtaa työehtosopimusta. Työntekijöiden mukaan se tietäisi palkkojen laskua.
Huhtamäen Hämeenlinnan kertakäyttötehtaalla kiistellään sovellettavasta työnehtosopimuksesta. Kuva: Jaana KankaanpääPaperiliitto on jättänyt valtakunnansovittelijalle ilmoituksen lokakuussa alkavasta lakosta pakkausvalmistaja Huhtamäen tehtaalla Hämeenlinnassa.
Tehtaalla tehdään kertakäyttöastioita. Lakko alkaisi lokakuun ensimmäisen päivän aamuna ja päättyisi aamulla 22. lokakuuta. Lakko koskisi 90–100 työntekijää.
Työntekijät ja työnantaja ovat erimielisiä siitä, mitä työehtosopimusta tehtaalla on määrä noudattaa. Paperiliiton mukaan työehtosopimuksen vaihto alentaisi palkkoja.
Paperiliitto edustaa työntekijöitä ja Kemianteollisuus ry työnantajaa. Työnantajan haluaisi vaihtaa sopimusalaa muovituoteteollisuuteen.
Paperiliiton verkkosivun mukaan Kemianteollisuus sanoi Huhtamäki Foodservice Finlandin työehtosopimuksen irti viime joulukuussa ja ilmoitti tuolloin yksipuolisesti, että se siirtyy noudattamaan muovituoteteollisuuden ja kemiantuoteteollisuuden työehtosopimusta.
”Pidän erittäin ikävänä sitä, että työnantajapuoli lähtee tällaiseen sopimusshoppailuun”, Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala toteaa liiton verkkosivulla.
Ylen haastattelema Kemianteollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Etu-Seppälä tyrmää väitteet sopimuksen yksipuolisesta irtisanomisesta.
Etu-Seppälän mukaan kyse on siitä, että tuotantohenkilöstöä koskeva talokohtainen sopimus päättyy, eikä sitä haluttu jatkaa.
”Tehtaan henkilöstön työehtosopimukset halutaan yhdenmukaistaa”, Etu-Seppälä toteaa Ylen jutussa ja jatkaa, että toimihenkilöihin ja ylempiin toimihenkilöihin jo sovelletaan Kemianteollisuuden työehtosopimuksia.
Tehtaan pääluottamusmies Teemu Niemi kertoo Paperiliiton verkkosivulla, että sopimuksen vaihto pois nykyisestä tarkoittaisi joillekin työntekijöille useiden tuhansien eurojen vuosiansioiden pudotusta. Lisäksi työaika pitenisi.
”Yli 20 vuotta olleille muutos on isoin. Heitä on työntekijöistä noin kolmannes”, Teemu Niemi kertoo liiton verkkosivulla.
Kemianliiton Etu-Seppälän mukaan tehtaalla voidaan soveltaa muoviteollisuuden työehtosopimusta, koska yhtiö on Kemianteollisuuden jäsenyritys.
Ensimmäisenä lakosta kertoi Hämeen Sanomat.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
