Työterveyslaitoksen mukaan työpahoinvoinnista aiheutuu vuosittain yli 40 miljardin euron kustannukset. Niitä tulee muun muassa ennenaikaisista eläkkeistä ja sairauspoissaoloista.
”Eläkeiän nosto ei auta, jos ihmiset eivät jaksa tehdä työtä. Jos työuria halutaan pidemmiksi, pitää lähteä liikkeelle työhyvinvoinnista”, tähdentää Turun kaupungin työterveysjohtaja ja toinen Hyvinvointia työstä -kirjan kirjoittaja Marjo Sinokki.
Esimerkistä käy Naantalin ohjelma, jossa 55 vuotta täyttäneille työntekijöille on järjestetty tehostettuja terveystarkastuksia sekä liikuntaa ja virkistystä.
Laskelmien mukaan kaupunki sai vuosina 2006–2009 jokaisesta ohjelmaan laitetusta eurosta 3,7 euroa takaisin.
MT