Kunnat ja hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna taloudellisista syistä noin tuhat ihmistä. Kuva: Petteri Kivimäki
Kuntien ja hyvinvointialueiden arvion mukaan lomautetuksi joutuu yli kolminkertainen määrä viime vuoteen verrattuna − näin monelle luvassa potkut
Sekä lomautukset että irtisanomiset osuvat kipeimmin hyvinvointialueille.Tilaajalle
Lomautusten määrä kasvaa hyvinvointialueilla rajusti viime vuodesta. Kuva: Sanne KatainenKunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat, että tänä vuonna reilusti viime vuotta useampi työntekijä lomautetaan. Asia selviää Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n säästökyselystä.
Tälle vuodelle arvioidut lomautukset koskevat noin 18 500:ta ihmistä. Kunnissa lomautetaan tänä vuonna arviolta noin 2600 henkilöä ja hyvinvointialueilla noin 15 900 henkilöä
Vielä viime vuonna lomautukset koskivat kunnissa noin 900 henkilöä ja hyvinvointialueilla noin 4500 henkilöä. Käytännössä lomautusten määrä siis yli kolminkertaistuu aiemmasta.
Irtisanomisten määrä sen sijaan näyttäisi pienenevän viime vuodesta. Kunnat ja hyvinvointialueet irtisanoivat viime vuonna taloudellisista syistä noin tuhat ihmistä. Tästä noin 380 kohdistui kuntiin ja noin 640 hyvinvointialueille.
Tänä vuonna irtisanomisten arvioidaan koskevan noin 700:aa ihmistä. Kunnista työnsä menettää arvion mukaan noin 190 henkilöä ja hyvinvointialueilta noin 510 henkilöä.
”Kyllä nämä ovat julkisella alalla poikkeuksellisen korkeita lukuja. Vastaavia lomautusmääriä ei ole nähty sitten korona-ajan, ja irtisanomisissa puhutaan 1990-luvun lama-ajan lukemista”, KT:n pääekonomisti Juho Ruskoaho kommentoi tiedotteessa.
Muun muassa opettajia on sanottu irti säästöjen takia. Kuva: Johannes TervoKaikkiaan kunnat ja hyvinvointialueet tavoittelevat tänä vuonna noin 415 miljoonan säästöjä, mikä on 1,7 prosenttia niiden työvoimakustannuksista. Viime vuonna vastaavat säästöt olivat 345 miljoonaa.
Kunnat ja hyvinvointialueet etsivät säästöjä monenlaisista lähteistä. Ne muun muassa tehostavat toimintatapoja, vaihtavat säästösyistä lomarahoja vapaaksi ja antavat palkattomia vapaita sekä jättävät virkoja täyttämättä. Suurin osa kunnista ja hyvinvointialueista on kyselyn mukaan vähentänyt esimerkiksi sijaisten ja määräaikaisten työntekijöiden käyttöä. Suurin osa hyvinvointialueista on joutunut myös supistamaan palvelujaan.
”Liialliset henkilöstöön kohdistuvat säästöt uhkaavat palveluita. Jos väkeä irtisanotaan ja lomautetaan, tehtäviä jätetään täyttämättä ja sijaisia palkkaamatta, se näkyy palvelua tarvitseville”, Ruskoaho sanoo.
Kyselyn mukaan hyvinvointialueet ovat saaneet karsittua ostopalveluita ja vuokratyötä. Alueista peräti 98 prosenttia kertoo vähentäneensä niitä viime vuonna. Kunnista näin on tehnyt 26 prosenttia.
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien kysely toteutettiin joulu-tammikuussa. Kysely lähetettiin kaikkiin Manner-Suomen kuntiin ja kuntayhtymiin sekä hyvinvointialueille. Siihen vastasi 207 kuntaa ja kuntayhtymää sekä 23 hyvinvointialuetta ja -yhtymää.
Kunnat ja hyvinvointialueet etsivät säästöjä monenlaisista lähteistä. Ne muun muassa tehostavat toimintatapoja, vaihtavat säästösyistä lomarahoja vapaaksi ja antavat palkattomia vapaita sekä jättävät virkoja täyttämättä. Kuva: Johannes Tervo”Liialliset henkilöstöön kohdistuvat säästöt uhkaavat palveluita.”
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
