MTK:n organisaatiouudistuksen yt-neuvotteluista viime syksynä tehty selvityspyyntö ei anna aihetta jatkotoimiin, yhteistoiminta-asiamies Harri Hietala toteaa lausunnossaan.
Lausunto nostaa kuitenkin esiin asioita, joita on jatkossa hyvä kehittää, MTK:n toiminnanjohtaja Antti Sahi sanoo. "Ne otetaan luonnollisesti huomioon tulevassa toiminnassa."
MTK:ssa ei ole valittuja luottamushenkilöitä, vaan yhteistoimintalain mukaiset asiat käydään lävitse koko henkilöstön kanssa. Silloin on selkeästi tuotava esille, mitkä asiat kuuluvat yhteistoimintalain piiriin, lausunnossa todetaan.
Jatkossa on myös mietittävä tarkemmin, millaisiin muutoksiin tarvitaan viralliset yt-lain mukaiset neuvottelut ja mihin riittää pelkkä ilmoitusmenettely.
MTK:n yt-neuvotteluissa ei ollut kyse henkilöstön vähentämisestä vaan organisaation muutoksesta, jossa muutamien henkilöiden tehtäviä muutettiin.