Kuntatyönantajien (KT) mielestä on tervetullutta, jos kuntauudistus kasvattaa työnantajayksiköiden kokoa.
Työnantajien mukaan isommat yksiköt luovat paremmat edellytykset ammattimaiseen henkilöstöjohtamiseen.
”Näemme KT:n puolella ihan hyödyllisenä, että kunnat suurenevat, myös työnantajien osaamisen kannalta”, KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Aki Lindén kertoi torstaina.
Kuntatyönantajat myös kritisoi hallitusohjelmassa olevaa kirjausta henkilöstön muutosturvan säilyttämisestä kuntauudistuksessa. Sen mukaan useita vuosia kestävä irtisanomissuoja jarruttaa palveluiden uudistamista ja tuo kustannuksia.
Kuntatyönantajat vaatii, että irtisanomiskiellon pitää olla kertaluonteinen, eikä se saa kumuloitua uusien kuntaliitosten myötä.
Muutosturva kannustaisi järjestön mukaan liitoksiin paremmin, jos se koskisi vain esimerkiksi vuosina 2015 ja 2016 tehtäviä liitoksia.
KT myös ehdottaa, että muutosturvan keston pitäisi olla alle viisi vuotta.
Aiheesta keskustellaan tänään perjantaina Tampereella jatkuvilla Kuntatyönantajapäivillä, jonne on kokoontunut yli 300 kuntapäättäjää, johtajaa ja esimiestä.
Kunta-alalla työskentelee noin 441 000 palkansaajaa.
PAULA TAIPALE