Riistasuunnittelija ei ehdi rymytä maastossa tai metsästää työajalla

Matti Kervinen valittiin vuonna 2015 riistasuunnittelijan tehtävään Pohjois-Savoon. Työhön kuuluu paljon julkisia hallintotehtäviä. Kuva: Lari Lievonen

Maastotöiden tai metsästysmahdollisuuksien toivossa ei riistasuunnittelijan tehtävää kannata tavoitella.

Suomen riistakeskuksen Pohjois-Savon aluetoimiston riistasuunnittelija Matti Kervinen kertoo, että työtehtävät koostuvat muun muassa julkisista hallintotehtävistä, riistanhoitoyhdistysten neuvonnasta, koulutuksista sekä kestävään riistatalouteen liittyvistä töistä.

Kervinen opiskeli Jyväskylän yliopistossa ekologiaa. Vuonna 2013 hän väitteli tohtoriksi. Väitöstyön aiheena oli teerikukkojen elinikäinen lisääntymismenestys ja siihen vaikuttavat ekologiset tekijät.

”Harrastan metsästystä ja riista-alalle työllistyminen on ollut haaveena. Toiveissa olisi jonain päivänä saada erikoissuunnittelijan pesti, missä voisin syventyä johonkin erityisalueeseen ja hyödyntää vielä enemmän omaa osaamistani.”

Jo nyt Kervinen on mukana riistakeskuksen valtakunnallisessa Kestävä metsästys -tiimissä. Tiimi tekee muun muassa esityksen ministeriölle metsäkanalintujen metsästysajoista.

Hänellä on myös oma tiimi, jonka keskeisin tehtävä on riistatietotarpeiden tunnistaminen ja määrittäminen, erityisesti Oma riista -palvelun kehitystyön tueksi.

Moni metsästäjä kritisoi viime syksynä metsäkanalintujen metsästysajan pidentämistä.

”Kritiikki tuntui kummalliselta. Metsästysajat perustuvat laadukkaaseen ja kattavaan tietoon metsäkanalintukannoista. Tavoitteena olisi, että ylhäältä päin tulevan rajoittamisen sijaan metsästäjät kasvaisivat yhä enemmän omaehtoiseen kannanhoitoon ja nykyistä suunnitelmallisempaan metsästysverotukseen.”

Vastuunkantoa voi oppia vain, jos vastuuta annetaan. Kervinen toivoo, että metsästäjät miettisivät, mitä metsään jäi jahtipäivän ja -kauden jälkeen, ei ammuttuja saalismääriä.

Riistabiologian ja ekologian hallitsemisen ohella riistasuunnittelijalla on oltava sujuva suullinen ja kirjallinen esitystaito sekä asiakaspalvelutaitoja.

Tohtoriopinnot kehittivät Kervisen arvion mukaan muun muassa projektinhallintaitoja ja paineen sietoa.

Riistakeskus ja sen henkilöstö saavat melko usein osakseen negatiivista palautetta työtehtäviensä perusteella. Kervinen sanoo, että hän ei ole saanut osakseen karkeaa palautetta. ”Asiakkaiden karkea palaute ohjautunee Pohjois-Savossa ikään kuin vanhasta muistista jo pitkään riistapäällikkönä toimineelle Jouni Tanskaselle.”