EK:n entinen johtaja moittii työnantajien pyrkimystä heikentää sopimuskulttuuria: UPM:n käytös voi uhata yhteiskuntarauhaa

Työmarkkinakonkari Lasse Laatunen uskoo, että Suomessa on meneillään yksi työmarkkinaneuvottelujen historian vakavimmista kriiseistä.

Tällä neuvottelukierroksella esimerkiksi metsäyhtiö UPM ilmoitti irtautuvansa yleissitovista työehtosopimuksista. Laatunen arvioi, että UPM:n toimien kaltainen käytös voi olla uhka yhteiskuntarauhalle.

"Nyt on menetetty luottamus ja työnantajapuoli ei ole tätä harkinnut ihan loppuun asti”, EK:n entinen työmarkkinajohtaja Laatunen sanoo Ammattiliitto Pron tiedotteessa. Liitto pyysi Laatuselta asiantuntija-arviota meneillään olevasta työmarkkinoiden neuvottelukierroksesta.

Hänen mukaansa yhteisestä sopimisesta kieltäytymisellä voi olla vakavia seurauksia.

“Työmarkkinajärjestöt ovat keskeisesti yhteiskuntarauhan takuumiehiä- tai naisia. Jos työmarkkinajärjestelmä toimii hyvin ja riittävän isoissa yksiköissä, se myös vakauttaa kansantaloutta ja on tärkeä osa maan hallitukselle sen talouspolitiikan tukena.”

Laatunen uskoo, että työnantajat pyrkivät heikentämään ammattiyhdistysliikkeen valtaa ja sitä kautta myös suomalaisten työntekijöiden oikeuksia.

“Ideologiset tavoitteet ovat ihan selviä, vaikka ne varmasti kiistetään. Tästä on myös tullut mielikuva, ainakin ulkopuoliselle, että yrityksen pienipalkkaisimmilta tavallaan kielletään tai halutaan estää kollektiivinen edunvalvonta. Tämän kaltaisella politiikalla hävitetään keskinäinen luottamus."

Ammattiliitto Pron mukaan esimerkiksi Yhdysvalloissa työnantajat ovat jo pitkään kampanjoineet työntekijöiden järjestäytymistä vastaan ja järjestäytymisaste on alhainen.

“Tällainen kehitys työmarkkinoilla voi johtaa rauhattomuuksiin Suomessa, niin kuin se on johtanut monissa Euroopan maissa, joissa työmarkkinat ovat vähemmän valtakunnallisiin sopimuksiin perustuvia.”

Lue myös:

Pro: Yhä useampi UPM:n toimihenkilö vaihtanut työpaikkaa – "Kymmenien osaajien lähtö on poikkeuksellista"