Metsäliitto Osuuskunta on tuomittu maksamaan korvauksia entiselle kehitysjohtajalleen laittomasta irtisanomisesta, kertoo Iltalehti.
Työnantajan mielestä irtosanottu käyttäytyi epäasiallisesti, rikkoi määräyksiä ja teki hänelle kuulumattomia töitä. Hän oli ollut työnantajan palveluksessa melkein 23 vuotta.
Käräjäoikeuden mukaan painavaa ja asiallista syytä irtisanomiselle ei ollut. Useimpia työnantajan väitteitä ei pystytty osoittamaan todeksi.
Työnantaja luki yhdeksi miehen rikkeeksi hänen osallistumisensa tuotekehitykseen, mikä ei kuulunut myynnin kehitysjohtajan tehtäviin. Oikeuden mukaan ei ollut näyttöä siitä, että tämä olisi haitannut varsinaisista työtehtävistä suoriutumista.
Käräjäoikeus määräsi Metsäliitto Osuuskunnan maksamaan perusteettomasti irtisanotulle noin 59 000 euroa. Miehen kuukausipalkka oli ollut noin 7 500 euroa kuussa.
Lisäksi työnantaja määrättiin korvaamaan hänen oikeudenkäynti- ja asianosaiskulujaan noin 30 000 euron edestä sekä maksamaan Työllisyysrahastolle yli 15 000 euroa.
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
