UPM ja Paperiliitto ovat hyväksyneet sovittelijan esitykset ‒ lakko UPM:n tehtailla loppuu

UPM ja Paperiliitto ovat hyväksyneet sovittelija Leo Suomaan ehdotuksen työriidan sopimiseksi UPM:n tehtailla. Sopu päättää vuoden alusta jatkuneen Paperiliiton lakon.

Paperiliitto kertoo hyväksyvänsä UPM:n kaikkien viiden liiketoiminnon sovintoehdotukset uusiksi yrityskohtaisiksi työehtosopimuksiksi yksimielisesti. Myös UPM:n liiketoiminnot hyväksyivät sovintokokonaisuuden.

Saavutetut ratkaisut kattavat UPM:n kaikki paperiliittolaiset jäsenet.

Uudet sopimukset ovat voimassa neljä vuotta 22.4.2022–21.4.2026. Palkankorotukset noudattavat alan yleistä linjaa mallilla 2+2 vuotta eli palkankorotuksista neuvotellaan uudelleen kahden vuoden kuluttua.

Paperiliiton mukaan sen keskeinen tavoite neuvotteluissa oli pitää alan työehdot yhtenevinä myös nykyisessä yrityskohtaisen sopimisen mallissa.

UPM:n kanssa tähän tavoitteeseen pääsy oli vaikeinta.

Olennainen tulos on, etteivät työnantajan vaatimat mittavat heikennykset ‒ kuten työajanlisäys ilman korvausta eli talkootunnit ‒ toteutuneet.

”Paperiliitto on huojentunut, että liitto voi jatkaa pitkästä lakosta huolimatta ehjänä ja vahvana. Työehtosopimusmääräysten kulmakivet eivät murtuneet, vaikka UPM:n tavoitteet olivat kovat. Työtaistelu ei koskenut vain UPM:n paperiliittolaisia jäseniä vaan laajemmin ay-liikettä: paperiliittolaiset puolustivat lakollaan järjestäytynyttä neuvotteluoikeutta”, toteaa Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Tiedotteessaan Paperiliitto toteaa lisäksi, että neuvotteluissa eivät olleet osapuolina kaksi työmarkkinajärjestöä vaan työnantaja ja työntekijöitä edustavat neuvottelijat. UPM:n kanssa koitos oli raskas ja osoitti, mihin yrityskohtainen sopiminen huonoimmillaan johtaa.

Lue lisää:

UPM toivoo sovintoehdotuksen johtavan huomenna työriidan ratkaisuun Paperiliiton kanssa ‒ ”Lakon pitkittyminen ei olisi kenenkään edun mukaista”