Kyselyn mukaan joka kolmas suomalainen työntekijä ei pysy digitalisaation perässä
Tuoreen kansainvälisen tutkimuksen mukaan lähes 40 prosenttia kaikenikäisistä suomalaisista työntekijöistä kamppailee pysyäkseen digitalisaation tahdissa mukana. Suomalaiset pärjäävät tässä huonommin kuin muut eurooppalaiset.
Digitalisaation tahti on kova ja useat työntekijät euroopassa eivät tunne pysyvänsä digitalisaation kelkassa. Kuva: Kari Salonen39,2 prosenttia kaikista työikäisistä suomalaisista kokee, että heillä on vaikeuksia pysyä mukana digitalisaatiossa, kertoo tuore SD Worxin tutkimus. Eurooppalaisella tasolla työntekijöistä haasteita on hieman harvemmalla: noin 37 prosentilla.
Suomalaisia heikommin pärjäävät tanskalaiset, irlantilaiset ja kroatialaiset työntekijät, joista 40 prosentilla on haasteita digitalisaation kanssa. Haasteet koskevat kaikenikäisiä työntekijöitä, sillä tutkimustuloksissa ei ole merkittäviä eroja eri ikäisten työntekijöiden välillä.
Ongelma ei tutkimuksen mukaan siis johdu puuttuvasta ajasta, laitteista tai ohjelmistoista. Tutkimuksen mukaan useampi kuin kuusi kymmenestä eurooppalaisesta työntekijästä ja vielä useampi suomalainen kokee, että heillä on käytettävissään riittävästi resursseja tehokkaaseen työskentelyyn.
Useampi kuin joka kolmas eurooppalaisyritys kouluttaa henkilöstöään parantaakseen heidän digitaitojaan. Ahkerimpia kouluttamaan ovat sveitsiläiset, brittiläiset ja espanjalaiset yritykset. Näistä maista lähes 70 prosenttia kaikista yrityksistä kouluttavat työntekijöitään digitalisaation tuomiin haasteisiin. Suomalaisyrityksistä vain niukasti puolet kouluttavat työntekijöitään.
Tiedot selviävät laajasta kyselytutkimuksesta, jonka SD Worx teetti talvella kuudessatoista Euroopan maassa. Kyselyyn vastasi kaikkiaan 4 833 työnantajaa ja 16 011 työntekijää.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
