Sukupuolet ovat tasa-arvoisia työelämässä vasta yli 250 vuoden kuluttua – tavoite karkasi kauemmaksi tänä vuonna, selviää kansainvälisestä raportista

Työpaikoilla sukupuolten välisen epätasa-arvon odotetaan katoavan vasta yli 250 vuoden päästä vuonna 2 276. Asia käy ilmi Maailman talousfoorumin julkistamasta raportista.

Raportin mukaan sukupuolten välinen kuilu työelämässä kasvoi maailmanlaajuisesti viime vuodesta. Tuolloin yhdenvertaisuus oli 202 vuoden päässä.

Työelämän saralla raportissa otettiin huomioon muun muassa mahdollisuudet ja palkka. Vaikka naisia on yhä useammin ammattitaitoa vaativissa töissä ja ylemmissä tehtävissä, aukkoja on naisten osuudessa työmarkkinoilla ja palkkioissa.

Keskimäärin 55 prosenttia naisista on työmarkkinoilla, kun miesten vastaava luku on 78. Globaalisti naiset tienaavat keskimääräisesti 40 prosenttia vähemmän kuin miehet samanlaisissa ammateissa.

Maailman talousfoorumi raportoi vuosittain sukupuolten välisestä epätasa-arvosta yli 150 maassa. Foorumi tarkastelee koulutusta, terveyttä, taloudellisia mahdollisuuksia ja poliittista voimaantumista.

Vaikka osasta sektoreista kuilu onkin kaventunut, toisilla osa-alueilla on jääty jälkeen. Esimerkiksi koulutussektorilla kuilu on talousfoorumin mukaan kaventunut ja voitaisiin poistaa 12 vuodessa.

Raportin mukaan politiikan saralla tilanne ei ole samanlainen, vaikka silläkin on nähty kehitystä. Vuonna 2019 naisia oli parlamenttien alahuoneissa 25,2 prosenttia ja ministerien paikoilla 22,1 prosenttia. Aikaisempana vuonna luvut olivat 24,1 ja 19 prosenttia.

Erot ovat merkittäviä eri maissa ja alueilla. Läntisessä Euroopassa sukupuolten välinen kokonaiskuilu voitaisiin saada kiinni 54,4 vuodessa, Lähi-idässä ja Pohjois-Afrikassa siihen menisi lähes 140 vuotta.

Lähimpänä naisten ja miesten välistä tasa-arvoa oltiin Islannissa, jonka perässä tulevat Norja, Suomi ja Ruotsi.

Syyria, Pakistan, Irak ja Jemen sijoittuivat kokonaisvertailun hännille.