Anoran muutosneuvottelut päättyivät, 68 tehtävää lakkautetaan

Anoran 500 henkilöä seitsemässä eri maassa koskevat muutosneuvottelut ovat päättyneet. Muutosneuvottelut johtivat 68 tehtävän päättymiseen.

Yhtiö ei julkaise tietoa siitä, kuinka suuri osa työpaikoista poistuu Suomesta. Anoran viestintäjohtaja Inka Vettenranta kertoo kuitenkin MT:lle poistuvien tehtävien jakautuvan pääasiassa yhtiön neljän suurimman toimintamaan kesken.

”Nämä suurimmat toimintamaamme ovat Suomi, Ruotsi, Norja ja Tanska.”

Muutosneuvotteluissa saavutettiin tavoiteltu seitsemän miljoonan euron vähennys henkilöstökuluissa. Uusi organisaatio aloittaa toimintansa vuoden vaihteessa.

Muutosneuvottelujen tavoitteena oli sopeuttaa Anoran organisaatiorakennetta kannattavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi. Neuvottelut koskivat kaikkia Anoran liiketoimintasegmenttejä.

Anora arvioi alun perin, että organisaation sopeuttaminen johtaisi noin 70–80 tehtävän päättymiseen.

Osana organisaatiomuutoksia Anora perusti maakohtaiset go-to-market-tiimit tehostaakseen toimintaansa, vahvistaakseen paikallisia kaupallisia tiimejään sekä parantaakseen yhteistyötä segmenttien välillä asiakaspalvelun parantamiseksi.

Anora kertoo verkkosivuillaan, että sillä on toimintoja yhdeksässä eri maassa.

Juttua muokattu 16.12. klo 10.40 lisäämällä Inka Vettenrannan kertoma tietoa poistuvien tehtävien jakautumisesta maittain.