Paperiliiton Vanhala ennakoi lisää lomautuksia loppuvuodelle

Pellervon taloustutkimuksen metsäekonomisti Matti Valonen kiinnittää huomiota siihen, että kaikki kolme suurta metsäteollisuusyhtiötä ovat vuoden sisällä ilmoittaneet lomautuksista. Lomautusten kestoksi on neuvoteltu enintään 90 päivää, joka on lain maksimi.

”Nykyisin tuntuu olevan trendinä, että muutosneuvotteluissa haetaan aina varmuuden vuoksi 90 päivän lomautusmahdollisuutta”, Valonen sanoo.

”Pikaisella katsauksella lomautusten määrä tuntuu nyt vähäisemmältä kuin vuosi sitten. Ehkä se kielii siitä, että kemiallisen teollisuuden suhdanne on paranemaan päin. Silti epävarmuuteen varaudutaan edelleen”, hän arvioi.

Paperiliiton Petri Vanhala tarkastelee tilannetta sen perusteella, kuinka monelle on maksettu lomautuspäivärahaa.

”Sitä maksettiin viime vuonna noin 20 prosentille jäsenistämme, joten se tarkoittaa noin 2500 henkilöä. Tänä vuonna lomautuspäivärahaa on maksettu 10 prosentille jäsenistä.”

Vanhalan valistunut arvaus on, että tämänkin vuoden lopussa lomautettujen määrä kasvaa 20 prosenttiin jäsenistä.

Tätä hän perustelee muun muassa sillä, että UPM on ilmoittanut 1100 hengen neuvotteluista, joiden tulos ei ole vielä realisoitunut.

”Myös painopaperin kysyntä on ollut heikkoa. Taustalla on lisäksi puupula ja puun hinnan voimakas nousu. Se heijastuu pienempiin yhtiöihin.”

Kattavaa listaa kaikista alalla lomautusuhan alle joutuneista ei vaikuta olevan olemassa, saati koostetta siitä, missä laajuudessa lomautukset lopulta toteutuivat.

UPM ilmoitti viime vuonna muutosneuvotteluista, jotka koskivat yhteensä 2200 työntekijää Suomen sellutehtailla, sahoilla, paperitehtailla ja Lappeenrannan biojalostamolla. Lomautusten oli määrä toteutua tammi–elokuussa 2024, ja maksimikestoksi ilmoitettiin 90 päivää. Biojalostamon osalta mahdolliset lomautukset toteutetaan helmikuun 2025 loppuun mennessä.

Maaliskuussa UPM käynnisti neuvottelut uusista mahdollisista lomautuksista, jotka koskisivat paperitehtailla 1100 henkilöä, sellutehtailla 820:tä ja sahoilla 340:tä. Lomautukset toteutuisivat loppuvuodesta ja ensi vuoden alusta.

Elokuussa UPM vahvisti lomauttavansa syys–helmikuussa henkilöstöä paperitehtailla Jämsänkoskella, Kuusankoskella, Lappeenrannassa ja Raumalla. Lomautusten pituudeksi kerrottiin tehtävästä riippuen päivistä kuukauteen.

Kymin ja Kaukaan sellutehtaat ajetaan alas noin kolmeksi viikoksi syyskuusta lähtien. Seisokkiaikana tehdään huoltotöitä, mutta myös lomautukset ovat mahdollisia. Sahojen osalta päätöksiä ei vielä ole.

Myös erikoispaperin osalta UPM neuvotteli kesällä mahdollisista lomautuksista Valkeakoskella ja Jämsänkoskella.

Stora Enso kertoi tammikuussa muutosneuvotteluista, jotka koskivat Imatralla 1150 henkilöä, Anjalankoskella 400:aa ja Oulussa 430 henkilöä. Lomautukset kestäisivät enintään 90 päivää. Lisäksi Varkaudessa neuvottelujen piiriin tuli 270 henkilöä ja Heinolassa 220.

Lisäksi Imatralla kerrottiin irtisanomisten määräksi 69 työntekijää, joista 12 pystyttiin sijoittamaan muihin tehtäviin. Varkaudessa päättyi 26 työsuhdetta. Heinolassa tulee päättymään 24 työsuhdetta. Oulusta päättyi 22 työsuhdetta ja Anjalankoskelta 15.

Metsä Group kävi vuoden 2023 lopussa muutosneuvottelut 430 henkilön osalta Suolahden vaneritehtaalla ja Äänekosken viilutehtaalla. Lomautustarve on enimmillään 90 päivää vuoden 2024 loppuun mennessä.

Marraskuussa Metsä Group kertoi päättyneistä muutosneuvotteluista, joiden piirissä oli noin 1100 henkilöä Metsä Boardin tehtailla Joutsenossa, Kaskisissa, Kemissä, Kyröskoskella, Tampereella, Simpeleellä ja Äänekoskella. Lomautukset kestäisivät enintään 90 päivää ja toteutettaisiin tänä vuonna.

Toukokuussa Metsä Fibre lomautti Kemin tehtaan väen enintään 90 päiväksi, mikä johtui tehtaan haihduttamossa tapahtuneesta kaasuräjähdyksestä.

Elokuussa Metsä Groupin neuvottelut alkoivat Joutsenon sellutehtaalla koskien 190 henkilöä. Lomautukset toteutettaisiin tammikuun 2025 loppuun mennessä. Lisäksi ilmoitettiin neuvotteluista, jotka koskevat sadan työntekijän lomauttamista Vilppulan sahalla ja 70:n Lappeenrannan sahalla.

Sahoista Versowood käynnisti maaliskuussa noin 900 työntekijää koskevat neuvottelut.

Keitele sai muutosneuvottelut päätökseen huhtikuussa. Niiden tuloksena Keiteleellä, Alajärvellä ja Kemijärvellä turvauduttiin enimmillään 90 päivää kestäviin lomautuksiin.

Metsäteollisuuden lomautuksia perusteltiin yleisesti työvoiman sopeuttamisella kysyntään sekä kannattavuuden tehostamisella.