
Metsäalan työntekijät isoissa metsäyhtiöissä ovat käyneet läpi muutosneuvotteluita.
Metsäalan asiantuntijoita edustavan Meton puheenjohtajan Stefan Borgmanin kuvailee säästökuurien synkistämää vuotta poikkeukselliseksi.
”Vuonna 2022 oli kova rekrytointibuumi, nyt mennään täysillä toiseen suuntaan.”
Venäjän hyökättyä Ukrainaan Suomi lopetti puun tuonnin itärajan takaa. Sen vuoksi kotimaan puunhankintaan tarvittiin lisää työvoimaa.
Vaikka viikate käy koko alalla, Borgmanin mukaan muutosneuvotteluita on käyty rakentavassa hengessä.
Meto kiittää avointa vuoropuhelua yhteistä halua löytää ratkaisuja, jotka tukevat sekä yritysten kilpailukykyä että työntekijöiden asemaa.
”Molemmat osapuolet tunnustavat realiteetit. Tappelemalla harvemmin saavutetaan parempaa tulosta.”
Tappelemalla harvemmin saavutetaan parempaa tulosta.”
Metsä Groupissa päättyivät juuri laajat muutosneuvottelut, joiden seurauksena yhtiö vähentää 520 työtehtävää. 440 ihmistä irtisanotaan.
Borgmanin mukaan irtisanotuista 40 on metsätoimihenkilöitä puun ostossa ja operaatioissa.
”Neuvottelujen aikana saimme vajaa 10 prosenttia irtisanomisia vähennettyä. Lisäksi niin sanotuin pehmein keinoin työstä poistuvat henkilöt säästivät muutamia henkilöitä irtisanomisilta.”
UPM:llä muutosneuvottelut ovat käynnissä useilla yksiköillä. Neuvottelut koskevat koko metsäosastoa ja voivat johtaa enintään 90 päivän lomautuksiin ja muutamaan irtisanomiseen.
Stora Enso on aloittanut muutosneuvottelut 7.11. Puunhankinnassa neuvottelut koskevat yli 250 henkilöä, tavoitteena toiminnan tehostaminen ja kustannussäästöt. Yhtiön edelliset muutosneuvottelut kotimaan puunhankinnassa päättyivät reilu kuukausi sitten. Silloin päätettiin, että koko henkilöstö voidaan tarvittaessa lomauttaa.
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
