Jussi Vanhasen mukaan Metsä Groupin on muokattava toimintaansa pitkän aikavälin kannattavuuden varmistamiseksi. Kuva: Oskar von Essen
Metsä Group aloittaa rajun saneerauksen ‒ jopa 800 työpaikkaa voi hävitä
Tehtaita ei suljeta, mutta yhtiö hakee tiukalla hevoskuurilla 300 miljoonan euron säästöjä.Tilaajalle
Metsä Group käynnistää rajun saneerausohjelman. Kuva: Timo HeikkalaMetsä Group aloittaa muutosneuvottelut kannattavuutensa ja toimintansa tehokkuuden parantamiseksi. Toimenpiteet voivat johtaa toteutuessaan noin 800 vakituisen työtehtävän vähennykseen, joista Suomessa arviolta 540.
”Henkilöstömme on tehnyt hyvää työtä nykyisen toimintamallimme puitteissa. Tässä tilanteessa se ei valitettavasti riitä, vaan meidän on tartuttava niihin asioihin, jotka ovat omissa käsissämme ja muokattava toimintaamme pitkän tähtäimen kilpailukyvyn varmistamiseksi”, toteaa pääjohtaja Jussi Vanhanen.
Vanhanen kertoi tulossa olevasta 300 miljoonan euron kustannussäästöohjelmasta jo heinäkuun lopulla. Suunnitelma on nyt valmis, ja osana sitä Metsä Group käynnistää henkilöstöään koskevat muutosneuvottelut.
Vanhasen mukaan yhtiön kannattavuutta ovat heikentäneet useat tekijät.
Ensiksi, maailmankaupan lisääntyneet epävarmuudet ovat johtaneet tuotteiden vähentyneeseen kysyntään. Toiseksi, valuuttakurssien muutokset ovat heikentäneet tulosta. Kolmanneksi kannattavuutta on syönyt kustannusten nousu.
”Toimimme pääomavaltaisessa liiketoiminnassa, jossa matalasta kysynnästä johtuvat, alhaisemmat käyntiasteet ja selkeästi kasvaneet kustannukset ovat kestämätön yhtälö, johon on reagoitava”, toteaa Vanhanen.
Kustannussäästöohjelman suunnittelussa Metsä Group on pureutunut hankinnan ja lopputuotteiden logistiikan kustannuksiin. Samalla on käyty läpi metsästä tehtaalle ulottuvan puunhankintaketjun tehokkuutta.
Nämä muodostavat merkittävän osan suunnitelluista säästöistä. Lisäksi yhtiön on löytänyt tarvetta toimintojen uudelleen järjestelyyn ja yksinkertaistamiseen kiinteiden kustannusten vähentämiseksi.
Alustavan arvion mukaan toimenpiteet voivat johtaa noin 800 vakituisen työtehtävän pysyvään vähentämiseen. Suomessa vähennykset koskisivat arviolta 540 vakituista työtehtävää.
Niistä olisi Espoossa noin 140, Äänekoskella 70, Kemissä 60, Simpeleellä 40, Lappeenrannassa ja Joutsenossa 35 ja muilla paikkakunnilla noin 190.
Suunnitellut muutokset voivat johtaa irtisanomisten lisäksi myös työtehtävien muutoksiin.
Neuvottelut eivät sisällä tuotantolaitosten pysyviä sulkemisia.
Metsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
