UPM Plywoodin yrityskohtaiset tes-neuvottelut ovat jatkuneet tuloksettomina keväästä 2024 saakka. Kuva: Jaana Kankaanpää
Teollisuusliitto jätti tutkintapyynnön UPM Plywoodista – epäilee yhtiön painostaneen lakkoilevia työntekijöitä
Lakot ovat jatkuneet kaksi kuukautta. Teollisuusliitto epäilee UPM Plywoodin painostaneen ja uhkailleen lakkoilevia työntekijöitä.
UPM Plywoodin työntekijät osoittivat mieltään maaliskuussa UPM:n pääkonttorin edessä Helsingissä. Kuva: Jaana KankaanpääTeollisuusliitto jätti poliisille tutkintapyynnön UPM Plywoodista, liitto kertoo tiedotteessa. Tutkintapyyntö koskee epäilyjä työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamisesta ja työsyrjinnästä.
Teollisuusliiton lakot UPM Plywoodissa ovat jatkuneet kaksi kuukautta. Liiton mukaan UPM Plywood on painostanut työntekijöitä luopumaan lakoista uhkauksilla. Tehtaita on esimerkiksi uhattu sulkea, ellei työtaistelutoimista luovuta.
”UPM on aloittanut systemaattisen painostuskampanjan, jonka kohteena ovat yhtiön omat työntekijät. Painostustoimien tarkoituksena on pelotella lakossa olevat työntekijät irtisanomisuhan ja muiden seuraamusten varjolla töihin”, sanoo Teollisuusliiton puutuotesektorin sektorijohtaja Katariina Stoor.
”Tällaisten uhkausten käyttäminen työtaistelun aikana on äärimmäisen vakavaa. Se osoittaa tietoista pyrkimystä rajoittaa työntekijöiden järjestäytymisvapautta, joka on perustuslain suojaama oikeus.”
UPM Plywood ilmoitti 3.4.2025 aloittavansa muutosneuvottelut Joensuun ja Savonlinnan tehtaiden lomautuksista ja Pelloksen tehtaiden työntekijöiden irtisanomisista. Työntekijöille pidettiin tiedotustilaisuudet, joissa heitä yritettiin houkutella palaamaan töihin rahallisilla lupauksilla.
”Työnantajan keskitetysti organisoimat puhelut, jotka tapahtuvat samana päivänä, kun ilmoitetaan mahdollisista lomautuksista ja irtisanomisista, ylittävät hyväksyttävän työnantajakäyttäytymisen rajat. Tämä on räikeä esimerkki painostamisesta”, Stoor sanoo.
”UPM:n viesti tuntuu olevan: Palatkaa töihin tai teille ei ole välttämättä työpaikkaa, johon palata.”
Muutosneuvotteluista ilmoitettiin lähes kuukautta ennen niiden alkua. Tavallisesti ilmoitus tehdään viittä päivää ennen neuvottelujen alkua. Teollisuusliiton mukaan tämä on harkittu toimi työntekijöiden painostamiseksi lakon aikana.
”Arviomme mukaan työnantaja laski, että uhka työpaikan menettämisestä ja ylimääräiset taloudelliset kannustimet saavat työntekijät palamaan sankoin joukoin työpaikalle. UPM:n viesti tuntuu olevan: Palatkaa töihin tai teille ei ole välttämättä työpaikkaa, johon palata”, Stoor sanoo.
Teollisuusliiton mukaan Pelloksen tehtailla on toistuvasti yritetty teettää lakon alaisia töitä suojelutyössä työskentelevillä. Kieltäytymisiin on vastattu painostuksella ja epäasiallisella käytöksellä.
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
