Paperiliitto tutki tuntojaan: UPM:n työtaistelu oli ”ideologinen ristiretki” palkansaajia vastaan

Taloustutkimus selvitti Paperiliiton toimeksiannosta, mitä UPM:n paperiliittolaiset työntekijät ajattelivat liitosta ja työnantajasta 112 päivää kestäneen lakon jälkeen.

Taloustutkimuksessa tutkimuksesta vastanneen tutkimusjohtaja Kari-Pekka Töyrylän huomio kiinnittyi siihen, mitä työntekijät vastasivat suhteestaan työnantajaan.

”Työntekijöiden fiilikset ovat vastausten perusteella melko huonot. Arpia on ilmeisesti jäänyt, koska ne näkyvät vastauksissa vielä marraskuussa, yli seitsemän kuukautta lakon päättymisen jälkeen”, Töyrylä toteaa Paperiliiton tiedotteessa.

40 prosenttia UPM:llä työskentelevistä vastaajista sanoi olevansa tyytyväisiä työpaikkaansa. Taloustutkimuksen tietopankin mukaan suomalaisista noin kaksi kolmesta kertoo olevansa melko tai erittäin tyytyväisiä työpaikkaansa.

Tyytymättömyys näkyy suhtautumisessa työpaikkaan lakon jälkeen. Useampi kuin kaksi kolmesta vastaajasta arvioi UPM:n muuttuneen aiempaa huonommaksi työpaikaksi verrattuna aikaan ennen työtaistelua.

Paperiliiton jäsenistä 92 prosenttia katsoi, että työtaistelussa oli UPM:n puolelta kyse ideologisesta taistelusta palkansaajarintamaa vastaan. Erityisen vahvasti tätä mieltä olivat varttuneimmat miehet.

78 prosenttia koki liiton onnistuneen hyvin työtaisteluun menemisessä ja valmisteluissa. Parhaiten Paperiliiton katsottiin onnistuneen siinä, ettei työnantaja saanut läpi vaatimuksiaan työajan pidentämisestä ilman korvausta. 84 prosenttia katsoi, että tämä oli Paperiliitolta vähintäänkin jonkinlainen onnistuminen.

”Vaikka etukäteen oli tiedossa, että yrityskohtainen sopiminen olisi vaikeinta UPM:ssä, lakkoon ryhtyneiden jäsenten sitkeys yllätti. Työntekijöillä oli täysi syy ja oikeus puolustaa työehtojaan lakolla”, muistuttaa Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Kysely oli auki viikon ja vastauksia kertyi 871 kappaletta, mikä ylitti Taloustutkimuksen tilastollisen tavoitteen reilusti.