Ponsse vähentää henkilöstöään ennakoitua vähemmän – 21:n työsuhde päättyy Suomessa
Aiemmin henkilöstövaikutusten arvioitiin olevan 120–140 työpaikan vähennys, josta Suomen osuus olisi ollut 50–60 työpaikkaa.
Henkilöstövähennysten lisäksi yhtiö kertoo siirtyvänsä kesäkuun alussa globaaliin organisaatiorakenteeseen ja raportointilinjoihin. Kuva: Markku VuorikariPonssen muutosneuvotteluissa päädyttiin Suomessa 21 ja Suomen ulkopuolella noin 40 työntekijän työsuhteen päättämiseen, kertoo yhtiö tiedotteessaan.
Aiemmin henkilöstövähennysten arvioitiin olevan yhtiössä yhteensä 120–140 työpaikkaa, josta Suomen osuuden ennakoitiin olevan 50–60 vähennystä.
Irtisanomisten määrä jäi yhtiön mukaan ennakoitua pienemmäksi, kun toimintamallin muutos loi uusia työtehtäviä, joihin sijoittui kymmeniä työntekijöitä.
Ponsse tiedotti aiemmin huhtikuun alussa toimintamallimuutoksen suunnittelun ja siihen liittyneiden muutosneuvotteluiden päättymisestä, jolloin irtisanottavien määrä ei vielä ollut selvillä sisäisten rekrytointien vuoksi.
Henkilöstövähennysten rinnalla yhtiö kertoo siirtyvänsä kesäkuun alussa globaaliin organisaatiorakenteeseen ja raportointilinjoihin.
” Yhtiö hakee lisää kilpailukykyä ja kustannustehokkuutta sekä yhdenmukaistaa käytäntöjään.”
”Tällä toimintamallilla Ponsse varmistaa tulevaisuuden asiakastarpeita vastaavan ja globaalisti yhdenmukaisen sekä tehokkaan toimintamallin”, yhtiön toimitusjohtaja Juho Nummela kertoo yhtiön tiedotteessa.
”Samalla yhtiö hakee lisää kilpailukykyä ja kustannustehokkuutta sekä yhdenmukaistaa käytäntöjään”, hän lisää.
Organisaatiomuutoksen myötä Ponsse jakautuu tulevaisuudessa viidelle markkina-alueelle: Pohjoismaat ja Baltia, Eurooppa, Etelä-Amerikka, Pohjois-Amerikka sekä Aasia, Australia ja Afrikka.
Metsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
