Yhtään ratkaisua ei ole tehty alle seitsemän prosentin palkankorotusta – kolmannes mekaanisen metsäteollisuuden yrityksistä on päässyt neuvottelutulokseen

Noin 25 mekaanisen metsäteollisuuden yritykseen on syntynyt uusi yrityskohtainen neuvottelutulos.

Kaikkiaan vuodenvaihteessa oli katkolla 80 mekaanisen metsäteollisuuden yrityskohtaista sopimusta. Teollisuusliiton mukaan nyt noin kolmannekseen näistä yrityksistä on saavutettu neuvotteluratkaisu.

Sopuun ovat päässeet muun muassa Westas, Anaika, Varkauden Puu, Jatkos, JPJ-Wood, Kartiopuu, Kurikka Timber, Kärävä, Lopen Rakennuspuu, Riga Wood Finland, Tervolan Saha ja Höyläämö, VK Timber ja Vieskan Elementti.

Lisäksi aiemmin on kerrottu, että Teollisuusliitto on sopinut työehtosopimukset Metsä Groupin ja Stora Enson kanssa.

Listalta puuttuvat muun muassa isot sahayhtiöt Versowood, Keitele Timber ja Koskisen oyj.

Keitele Timberin toimitusjohtaja Matti Kylävainio vastaa MT:lle sähköpostitse, että avoinna on sekä teksti- että palkkakysymyksiä. Kylävainio pyytää neuvottelurauhaa ja lupaa palata asiaan, kun nimet ovat sopimuksessa.

Westas Groupin Pekka Kopra vahvistaa sähköpostiviestissään, että neuvottelutulos on syntynyt.

”En kuitenkaan voi kommentoida sitä enempää toistaiseksi”, Kopra kirjoittaa.

Tähän asti tehdyt ratkaisut ovat kaksivuotisia, mutta useissa on optio kolmannesta vuodesta. Kolmannen vuoden palkankorotuksista neuvotellaan syksyllä 2026.

Teollisuusliiton mukaan palkankorotukset noudattavat yleistä linjaa. Tässä tarkoitetaan mekaanisen metsäteollisuuden yleistä linjaa, koska muuta yleistä linjaa ei tällä sopimuskierroksella ole vielä olemassa ennen teknologia- ja kemianteollisuuden päänavaussopimuksia.

Tarkkoja palkankorotusprosentteja liitto ei kerro, mutta puheenjohtaja Riku Aalto on aiemmin kertonut liiton tiedotustilaisuudessa, että se on solminut 7–9 prosentin palkankorotuksia mekaaniseen metsäteollisuuteen.

Puutuotesektorin johtaja Katariina Stoor Teollisuusliitosta vahvistaa, että kaikki sopimukset on tehty vähintään seitsemän prosentin korotuksilla kahden vuoden jaksolle.

Lisäksi uusissa sopimuksissa on tekstimuutoksia. Stoorin mukaan tekstiosuuksissa on otettu huomioon muun muassa jo voimaan tulleita ja suunniteltuja lainsäädäntömuutoksia.

Valtaosa vuodenvaihteessa päättyneistä sopimuksista on siis vielä uudistamatta. Näissä yhtiöissä neuvottelut jatkuvat.

”Niin kauan kun neuvottelut ovat käynnissä, niin vanhat sopimukset ovat voimassa”, Stoor sanoo.

Lisäksi noin kymmenessä mekaanisen metsäteollisuuden yrityksessä nykyinen sopimus ulottuu maaliskuun loppuun asti.