Raisio irtisanoo yhdeksän

Elintarvikeyhtiö Raisio irtisanoo yhdeksän henkilöä ja vähentää viisi tehtävää eläkejärjestelyillä.

Muutosneuvottelujen käynnistyessä henkilöstön vähennystarpeen arveltiin olevan 20 tehtävää mutta lopulta tehtäviä päättyy 14, Raision tiedotteessa kerrotaan.

Raisio muuttaa organisaationsa, toimintamallinsa ja johtoryhmänsä tukemaan maaliskuussa julkaistua uutta strategiaa.

Konsernilla on noin 350 työntekijää seitsemässä maassa.

Uusi organisaatio astuu voimaan 2. kesäkuuta. Strategian kasvualueet muodostavat omat liiketoimintayksikkönsä.

”Uudella organisaatiolla luodaan kokonaisvaltaista, tulosvastuullista johtamista sekä nopeaa, kuluttajalähtöistä päätöksentekokykyä. Uusi rakenne mahdollistaa strategian tehokkaan toimeenpanon ja tuo kustannustehokkuutta”, Raisio Oyj:n toimitusjohtaja Pasi Flinkman toteaa tiedotteessa.

Flinkman johtaa New Business Development -liiketoimintayksikköä itse oman toimensa ohella. Breakfast, Snacking & Food Solutions -liiketoimintayksikön johtajaksi on nimitetty Noora Pöyhönen Fazerilta ja Heart Health -liiketoimintayksikön johtajaksi konsernin myyntijohtajana aiemmin toiminut Mikko Lindqvist.

Kehitysjohtajan tehtävä loppuu. Olavi Erkinjuntti jättää Raisio-konsernin.

Uudistuksen myötä Raisio-konsernin taloudellinen raportointi muuttuu. Jatkossa Raision raportoitavat segmentit ovat Brands & Industrial ja Other Operations.

Ensimmäinen keskittyy Raision nykyiseen kuluttaja- ja B2B-liiketoimintaan päämarkkina-alueenaan Eurooppa, suurimpina brändeinään Benecol ja Elovena. Mukana ovat myös tuotantolaitokset.

Jälkimmäiseen segmenttiin kuuluvat uuden liiketoiminnan kehittämiseen keskittyvät toiminnot, liiketoimintayksiköitä palvelevat yhteiset toiminnot ja konsernihallinto.