Etätyö vaatii tekijältään itsensä johtamista
Torstaina neljättä kertaa vietettävän kansallisen etätyöpäivänä keskiöön nostetaan johtajuus. Päivän järjestäjien mukaan etätyö edellyttää, että vastuuta johtamisesta kantaa paitsi esimies myös yhä suuremmissa määrin itse työntekijä ja tiimi.
Kuva: Markku VuorikariTänä vuonna etätyöpäiväkampanjassa etsitään eläviä esimerkkejä etätyön johtamisesta ja jaetaan parhaita käytäntöjä.
Etätyö lisää johtamiseen kohdistuvia vaatimuksia ja laajentaa johtamista kohti jaettua johtajuutta. Vastuu on esimiehen ohella entistä enemmän myös työntekijällä ja tiimillä. Työntekijän tulee osata johtaa omaa työtään ja sopia asioista yhdessä kollegoiden kanssa.
Etätyö myös rakentaa uudenlaista yhteisöllisyyttä, joka ei perustu kiinteään fyysiseen ympäristöön vaan aktiiviseen vuorovaikutukseen. Etätyötä tukevat kehittynyt tieto- ja viestintäteknologia ja yhteisölliset palvelut.
Kansallinen etätyöpäivä on Työterveyslaitoksen ja Microsoftin yhteistyöhanke. Tavoitteena on edistää etätyötä ja liikkuvaa työtä. Toisena päävastuullisena kumppanina toimii tänä vuonna ensimmäistä kertaa Työterveyslaitos. Ensimmäiset kolme vuotta toinen hankkeen pääkumppaneista oli Suomen ympäristökeskus, joka jatkaa mukana kampanjan kumppaniverkostossa.
Etätyöpäivässä oli ensimmäisellä kerralla 10 300 osallistujaa ja viime vuonna jo lähes 24 000 henkilöä ja 714 organisaatiota. Etätyöpäivää vietetään Liikkujan viikolla 16.–22.9.
Kansallisen etätyöpäivän sivuilla http://www.etatyopaiva.fi kerrotaan kampanjan edistymisestä. Sivuilta löytyy myös muun muassa vinkkejä etätyön edistämiseen. Kampanjaa voi seurata myös Facebookissa http://www.facebook.com ja Twitterissä merkinnällä #etatyopaiva.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
